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单位不交社保仲裁申请书范文

申请人（劳动者）姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

联系电话：__________

住址：__________

邮政编码：__________

被申请人（用人单位）名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系电话：__________

统一社会信用代码：__________

仲裁请求

1.请求单位补缴社保费用：请求仲裁委员会判令被申请人按照法定标准为申请人补缴未缴纳的社会保险费用（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等）。

2.请求支付滞纳金：请求仲裁委员会判令被申请人支付未缴纳社保的滞纳金，滞纳金应按照《社会保险法》规定的比例计算，并从应缴费用开始计算至实际缴纳之日。

3.请求支付社保缴纳期间的社会保险待遇：请求仲裁委员会判令被申请人支付因未缴纳社保所产生的所有社会保险待遇（如医疗报销、退休金、工伤等赔偿）。

4.请求其他合法赔偿：如果有相关情况，申请人可请求对单位未履行缴纳社保义务的行为予以其他合法赔偿。

事实与理由

1.申请人与被申请人存在劳动关系

申请人与被申请人自________年__月__日起签订劳动合同，合同编号为__________。在劳动合同期间，申请人一直按照单位安排工作，履行劳动合同中的各项职责，工资支付按月进行。申请人长期为单位工作，但被申请人未按照国家法律法规为申请人缴纳社会保险。

2.被申请人未缴纳社保的事实

根据《社会保险法》及相关规定，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险。根据申请人对社保缴纳情况的查询（详见附表一），发现被申请人从________年__月至________年__月未为申请人缴纳任何社会保险。申请人已多次向被申请人反映此事，但被申请人始终未采取任何补缴措施。

3.申请人多次与被申请人沟通未果

申请人在多个场合与被申请人沟通，希望单位为其补缴社会保险，但被申请人不仅未履行法定的缴纳义务，且拒绝与申请人进行正面沟通。申请人也曾提出过书面要求，但被申请人没有做出任何回应或行动。

4.法律依据

根据《中华人民共和国社会保险法》第二十二条的规定，用人单位应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险。被申请人未按时足额为申请人缴纳社保，已严重违反相关法律法规，侵害了申请人的社会保险权益。根据《社会保险法》第五十条的规定，用人单位未按时缴纳社保的，应承担相应的滞纳金。

5.申请人利益受损

由于被申请人未为申请人缴纳社会保险，申请人在没有社保保障的情况下，面临较大的医疗、失业、工伤等风险。特别是在________年__月发生的工作中发生________事件时，因未缴纳工伤保险，申请人未能享受应有的工伤待遇，导致经济损失。

证据清单

1.劳动合同复印件：证明申请人与被申请人之间存在合法的劳动关系。

2.社保缴纳情况查询单：证明被申请人未为申请人缴纳社保的具体情况。

3.工资支付记录：证明申请人一直为被申请人工作，并按时领取工资，但未享受应有的社保保障。

4.书面沟通记录：包括申请人与被申请人就社保缴纳问题的邮件、短信、信函等往来记录，证明申请人已多次沟通但被申请人未履行社保缴纳义务。

5.相关法律文件：包括《社会保险法》相关条文、滞纳金计算方式的文件等，证明被申请人的违法行为及应承担的责任。

6.其他相关证据：如医疗单据、工伤处理文件等，证明因未缴纳社保给申请人造成的经济损失。

仲裁请求事项说明

1.请求补缴社保费用：根据《社会保险法》的相关规定，请求仲裁委员会判定被申请人补缴未缴纳的社保费用，并承担相应的滞纳金。

2.滞纳金的计算：滞纳金应按照《社会保险法》第五十条的相关规定进行计算，通常为按日计算的罚款，具体金额应根据未缴纳社保金额及滞纳天数来计算。

3.请求赔偿社保待遇：由于被申请人未为申请人缴纳社保，申请人在未享受社保保障的情况下，产生了经济损失。请求被申请人按照法律规定赔偿因此产生的医疗、工伤、失业等社会保险待遇。

其他事项

1.仲裁管辖：根据《劳动争议仲裁法》第六条的规定，本案的劳动争议属于仲裁管辖范围，申请人请求通过仲裁解决劳动争议。

2.仲裁费用：仲裁费用由被申请人承担，若仲裁委员会认为适当，申请人愿意预缴仲裁费用，并在仲裁裁决后请求被申请人承担。

申请人签字：__________

日期：__________