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单位不交社保仲裁申请书范文

申请人姓名：_________

性别：_________

出生年月：_________

联系电话：_________

住址：_________

电子邮件：_________

被申请人单位名称：_________

法定代表人：_________

单位地址：_________

联系电话：_________

申请事项

1.申请被申请人补缴社会保险费（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等）及滞纳金。

2.申请被申请人向申请人支付因未缴纳社会保险费用而产生的相应赔偿。

3.其他相关法律责任的承担。

事实与理由

申请人基本情况

申请人于_________年_________月_________日加入被申请人单位，担任_________职位（工作内容：_________），至今一直在该单位工作。根据《劳动合同法》相关规定，申请人及被申请人应当依法签订劳动合同，并为申请人按时缴纳社会保险费。然而，至今为止，申请人并未从被申请人处享受社会保险缴纳待遇。

被申请人未履行社保缴纳义务

根据《社会保险法》及《劳动合同法》相关规定，用人单位必须为其职工按月缴纳社会保险费用，并将相关缴费情况报送社保机构。然而，申请人发现，单位自入职以来，并未按月为申请人缴纳社会保险，或存在未足额缴纳社保的情况。

未缴纳社保的具体事实

申请人入职时，与被申请人签订了劳动合同，并明确约定了社会保险待遇。

经申请人向社保局咨询及查证，发现从入职至今，被申请人未为申请人按时足额缴纳社会保险。

申请人已向被申请人多次询问该事项，但被申请人均未做出合理解释或履行义务。

未缴纳社保的具体时间段

自_________年_________月至_________年_________月，被申请人未为申请人缴纳社会保险。

被申请人违反法律规定的行为

根据《社会保险法》第十条及《劳动合同法》第七十条，单位必须依法为员工按时足额缴纳社会保险费用，未缴纳社保的单位需承担相应的法律责任。被申请人未为申请人缴纳社保，严重违反了相关法律法规，侵害了申请人的合法权益。

根据《社会保险法》第二十四条规定，单位应当为其职工缴纳社会保险费，如果未按照规定缴纳，单位应承担滞纳金。

申请人因未缴纳社保产生的损失

由于被申请人未为申请人缴纳社会保险，申请人不仅未享受相关的社会保险福利，还因未能缴纳养老、医疗等社保费用而造成了实际经济损失。

具体损失包括：

医疗保险的缺失：申请人未能享受医疗保险待遇，导致无法享受医保报销，造成医疗费用负担。

养老保险的缺失：申请人未能参加养老保险，可能导致退休后无养老金保障。

失业保险的缺失：申请人未能参加失业保险，可能导致失业后无法享受失业救济。

因此，申请人请求依法补缴社会保险及滞纳金，并要求被申请人承担未缴纳社保的相关责任。

证据

为证明申请人的主张，申请人提供如下证据：

1.劳动合同复印件：证明申请人与被申请人存在劳动合同关系。

2.社保查询记录：证明被申请人未为申请人缴纳社会保险。

3.工资单或收入证明：证明申请人的工资收入及实际缴纳社保的情况。

4.与被申请人沟通记录：证明申请人曾向被申请人询问社保缴纳问题，但被申请人未予回复或未履行义务。

5.社保缴纳记录：提供社保机构的相关缴纳记录，证明被申请人未缴纳社保。

6.其他相关证据：如有其他书面证据或证人证言等，可一并提交。

法律依据

1.《劳动合同法》第十六条：用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。

2.《社会保险法》第二十四条：用人单位应按时足额缴纳社会保险费用，若未按规定缴纳，应承担相应责任并支付滞纳金。

3.《社会保险法》第十条：用人单位未依法为职工办理社会保险的，应当按照国家相关规定进行补缴。

4.《社会保险法》第五十七条：用人单位未为职工办理社会保险的，职工有权向劳动仲裁申请维权。

仲裁请求

鉴于被申请人未履行社保缴纳义务，申请人请求仲裁委员会依法作出裁决，支持以下仲裁请求：

1.判令被申请人立即为申请人补缴社保费用（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险），并支付滞纳金。

2.判令被申请人向申请人支付因未缴纳社会保险造成的经济损失。

3.判令被申请人承担相关仲裁费用。

4.其他法院或仲裁委员会认为合理的裁决。

其他事项

1.申请人声明，所提供的所有证据及材料真实有效，若仲裁过程中需要补充其他相关证据，申请人将根据仲裁委员会要求及时提供。

2.申请人愿意在仲裁委员会的指导下，提供相关材料及配合仲裁程序的推进。

申请人（签名）：_________

日期：_________