企业职工劳动合同（二）5篇.docx

企业职工劳动合同（二）5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________。

2.乙方应完成甲方规定的工作任务，工作职责及工作标准详见岗位说明书。

3.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制或不定时工作制。乙方应遵守甲方的工时制度。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或调休。

3.乙方依法享受各类假期，如年假、病假、产假等。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为____元/月。试用期满后的工资按照甲方薪酬制度确定，但不得低于当地最低工资标准。

2.甲方应以货币形式按月支付乙方的工资，不得克扣或拖欠。

3.甲方应根据乙方的表现和工作业绩给予奖励。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

3.乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和地方有关法律法规执行。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应提供必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

3.乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规和政策。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度和操作规程，服从甲方的管理。

3.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

篇2

甲方（用人单位）：___________________

乙方（员工）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同条款：

一、工作内容及地点

1.甲方聘用乙方从事_____________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_____________________。

二、合同期限

本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.法定节假日，甲方应按国家规定安排乙方休假。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为_____元/月。

2.甲方根据企业经济效益和乙方贡献，调整乙方工资。

3.甲方每月___日发放工资，如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延。

五、社会保险及福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在合同期内，享受国家规定的相关福利待遇。

3.甲方根据企业情况，为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.乙方必须遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方对从事有职业危害作业的乙方定期进行健康检查。

七、保密条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2.如乙方违反保密条款，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担法律责任。

八、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。

2.违约方应支付对方违约金_____元。

九、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.本合同到期，如双方继续合作，可续签合同；如不再合作，合同终止。

3.乙方有下