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打卡模板（通用5篇）

1.打卡模板第1篇

尊敬的各位领导，各位同事：

首先，由于我自己的大意，替代___打考勤卡，违反了公司的相关规定，在此向大

家做出深刻的检讨!

当天，___家中有急事，不能及时赶到公司，所以给我打，让我帮他打卡，以免迟

到扣工资。由于我自己的觉悟太低，将公司的规章制度抛到脑后，就帮___把考勤

卡打了!事后经领导检查才发现犯了错误，违反了公司制度。经过领导的批评教育

后我发现，发生这件错误的主要原因是自己的觉悟不够高，责任心不够强。我感觉

到这虽然是一件看似很平常的事情，看似是一件很小的错误，但其实不是，看似很

小的错误，很可能就会导致发生重大的事故，很可能会给公司造成巨大的损失。同

时，这也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的结果。以前自己的工作态度

就是得过且过、混日子的应付想法。现在，我深深的感受到，这是一个非常不好的

想法，如果继续放任自己这样混下去的话，后果是非常严重的，甚至会发生重大失

误，给公司造成无法弥补的损失。

因此，通过这件事情，我深深的感觉到自己的不足，在此，我向各位领导各位同事

做出检讨的同时，也向大家保证：

今后，我一定努力加强自己的责任心和工作态度。认真克服粗心大意的缺点，努力

将工作做好，用优秀的成绩来弥补我的`过错;

在以后的工作中认真履行自己的岗位职责，认真做好职责范围内和领导交办的工作

任务;

今后，一定要努力学习，加强自身的素质，牢记并且严格遵守公司的各项规章制

度。并保证自己不会再犯类似的低级错误;

在今后的工作中一定会和其他的同事和睦相处，积极的配合，不仅要把工作干好，

还要干的漂亮。

最后，我再一次的向大家道歉，我真的错了，我会用行动来表示自己的醒悟。请大

家相信我!

检讨人：___

2.打卡模板第2篇

想要做好员工管理工作，制度出一套员工考勤管理制度非常重要。为了方便各位管

理者，以下提供一则员工考勤管理制度范本，望各位从中有所启发，加强员工考勤

管理。

目的：加强公司劳动纪律的管理，维护企业正常的生产、工作秩序。

考勤范围：

公司在册员工。

特殊原因员工不考勤须总经理批准。

考勤方法：

公司实行考勤机刷卡与部门考勤相结合的考勤办法;

考勤工作由办公室专人负责，门卫与各部门配合做好考勤过程中的监督和管理工

作，同时由门卫承担员工出入门、请假等情况的记录、上报等工作。

考勤打卡时间：

冬季：白班上午7：50至11：30，下午13：00至17：00晚班17：30至23：30;

夏季：白班上午7：50至11：30，下午13：30至17：30晚班18：00至24：00

有关规定：

考勤规定

由办公室为每位员工编制考勤卡卡号，每天上下班应依次排队进行刷卡，每个人只

能刷本人的考勤卡才有效，如出现托人刷卡或替人刷卡时，均给予双方各50元的

处罚。一次不打卡者罚款10元。

因公外出办事无法返回或忘打卡者，次日必须填写出门单说明原因，部门主管确认

后由员工本人递交门卫。次日不填写出门单视同没打卡处理。

员工必须自觉遵守劳动纪律，不迟到、不早退。迟到、早退10分钟内扣5元，1

小时内扣10元，以此类推;迟到、早退又不打卡双重罚款。上午下班早退、下午上

班迟到、中途离岗，视同迟到、早退处理。

连续旷工三天或一个月内累计旷工6天，给予除名处理;

旷工半天以上者，取消当月奖金;

旷工的扣罚标准

旷工天数天1天天2天天3天

扣月工资(含计件)10%25%40%60%80%100%

持卡的员工必须保管好自己的考勤卡，如发现损坏或丢失，应马上向办公室人员申

请补领考勤卡，并支付工本费10元。若丢失后不及时补领，空缺的考勤记录视同

无打卡处理;

办公室应对考勤工作进行全方位的监督与检查、落实，及时协调与处理工作中出现

的问题，对严重违反制度及时处理。

上班时间不许串岗闲聊、就餐吃零食，厂区内除经理室与销售部接待室可吸烟外，

其他地方一律严禁吸烟，违者一次罚款10元，(休息时间食堂可吸烟)。

请假、外出手续

员工因公外出、或请病、事假、事先向部门(车间)办理书面请假手续。特殊情况口

头请假事后补办。请假时间二天，由所在车间或部门经理签字审批。超过二天的，

车间员工须由生产部经理审批，连续或续请假超过二周需报办公室审批，其他行政

管理人员请假超过二天报副总经理审批。技术人员和中层干部请假超过3天的须由

副总经理审核，总经理审批。

请假同意后《请假单》一联交值