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黑龙江省齐齐哈尔市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全有完整答案

第I部分单选题（50题）

1.一个人在工作和生活中都表现得很有责任心，指的是其个性的（）。

A:一致性

B:独特性

C:稳定性

D:特征性

答案：A

2.(2017年5月)领导对工作限制太多属于（）方面的压力源。

A:组织中人际关系

B:工作本身

C:组织结构与气候

D:职业发展

答案：C

3.(2015年11月)表面效度是指（）。

A:测试对同一被测量的准确度

B:测试对被测试量的准确度

C:测试看起来是什么

D:测试实际测量的是什么

答案：C

4.对企业的员工来说。属于员工生存、享受和发展的主要来源和生活富足、家庭幸福的一个重要标志的是()。

A:职业规划

B:薪酬

C:职务

D:培训

答案：B

5.（）不属于《国际劳工宪章》中规定的国际劳动立法的原则。

A:雇员与雇主毕有结社权利

B:男女工人同工同酬

C:工人每周至少有连续48小时的休息

D:人的劳动不应被视为商品

答案：C

6.企业集团区别于其他企业联合体的最基本的特征是（）。

A:具有多层次结构

B:以母子公司为主体

C:以产权为主要联结纽带

D:是由多个法人企业组成的企业联合体

答案：B

7.(2018年5月)第一次让步2.5%,第二次让步1%,第三次让步0.5%,第四次让步1%,这是集体谈判()让步方式。

A:二次等比

B:四次等比

C:依次递减

D:递减加价

答案：D

8.集团总部组织结构设计的原则不包括（）。

A:流程质量原则

B:基于母子公司体制原则

C:战略导向原则

D:财务集中核算原则

答案：D

9.行为事件访谈法的实施中，（）。

A:一般只采取面谈的方法

B:访谈者事先不知道访谈对象属于优秀组还是一般组

C:尽量让访谈对象简明扼要地描述自己的工作经历

D:要求被访谈者列出工作中最重要的三项技能

答案：C

10.采取“四位一体”类型划分系数方法确定经营者基本年薪的是（）模式。

A:S

B:WX

C:G

D:Y

答案：D

11.（）是涉及公司各个部门、推动企业总体发展战略实现的具体分支战略。

A:业务战略

B:总体战略

C:职能战略

D:公司策略

答案：C

12.（）不属于科学管理时期的重点研究领域。【对应多选8#】

A:工作程序的科学化

B:作业操作的合理化

C:构建非正式组织

D:制定工作标准和时间定额

答案：C

13.确定经营者基本年薪的F模式中，中型企业的经营者年薪是年薪基数的（）。

A:2倍

B:4倍

C:3倍

D:5倍

答案：A

14.下列行为中,管理者对培训支持程度最低的是()

A:与受训者共同讨论培训中遇到的难题

B:在培训中任教

C:全程关心培训进展,了解员工的培训收获和感受

D:重新安排工作日程让员工安心参与培训

答案：D

15.下列不属于学习型组织特征的是（）。

A:弹性工作制

B:善于不断学习

C:愿景驱动型组织

D:重新界定边界

答案：A

16.(2017年11月)()属于影响企业集团组织结构变化的内在因素

A:反垄断法

B:产业组织政策

C:市场竞争

D:共同投资

答案：D

17.关于人才招募,下列说法错误的是()

A:岗位说明书是人才招募的重要依据

B:人才招募过程需兼顾应聘者的数量和质量

C:应尽可能吸引更多应聘者

D:招募环节具有过滤功能

答案：C

18.（）不是设计团队薪酬时应考虑的因素。

A:团队类型

B:企业发展阶段

C:团队成员

D:团队规模

答案：C

19.(2016年5月)（）是绩效管理系统中的主体因素。

A:考评指标

B:考评者和被考评者

C:考评结果

D:考评程序与方法

答案：B

20.绩效合同的内容不包括（）。

A:工作目标的衡量标准

B:工作目标的考核结果

C:工作目的的描述

D:员工认可的工作目标

答案：B

21.保护劳动者的合法权益规定是企业社会责任中的（）。

A:股东责任

B:法律责任

C:伦理责任

D:经济责任

答案：B

22.在胜任特征冰山模型中，自我评估和自我教育属于（）。

A:动机

B:社会角色

C:自我概念

D:技能

答案：C

23.(2016年11月)培训评估属于（）中的内容。

A:培训战略体系

B:培训课程体系

C:培训管理体系

D:培训实施体系

答案：C

24.因工作环境中电磁辐射而导致较多劳动者发生职业危害的突发事件属于（）。

A:重大劳动安全卫生事故

B:劳资冲突