卫生奖惩管理制度（通用9篇）.pdfVIP

卫生奖惩管理制度（通用9篇）

卫生奖惩管理制度（通用9篇）

随着社会一步步向前发展，需要使用制度的场合越来越多，制度

具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平

的作用。大家知道制度的格式吗？下面是小编帮大家整理的卫生奖惩

管理制度（通用9篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

卫生奖惩管理制度1

一、明确职责划分

院内各办公房间及其对应的走廊、地面和窗户的卫生由各使用单

位负责清扫擦拭；领导办公室及大厅公共卫生及室外环境卫生由专人

负责。

二、认真及时清扫

室内卫生清扫包括以下事项：

1、室内办公物品摆放整齐、有序，桌面及文卷柜上无杂物，室内

无与办公无关的物品；

2、棚顶无灰吊，墙上及墙上的粘贴悬挂物上无灰尘，墙上不得乱

钉乱挂；

3、门窗及玻璃干净、明亮，室内、外无污渍；

4、地面清扫及时、干净；

5、桌椅、板凳、书柜、卷柜等易落灰尘的物品随时擦拭；房门拉

手处、灯开关无污渍；

6、饮水机、水杯等物品和微机显示屏、主机、键盘上无灰尘污渍；

7、室内卫生应坚持做到每日清扫地面，擦拭桌椅，办公物品整理

摆放有序；每月大扫除中应包括以上所列各项，要物见本色，窗明几

净，一尘不染，无卫生死角。卫生清扫要坚持高标准，以用心的态度

认真对待，按照要求和时限完成，并自觉维护和持续。

三、自觉维护公共卫生

为持续办公室内优雅整洁的环境，全体人员应自觉维护公共卫生，

养成良好的卫生习惯。

1、持续地面清洁干净，严禁随地吐痰，不得乱扔烟头等杂物。办

公桌上养花需配托盘。

2、不得从窗户向外倒水，扔杂物。下班前应将办公室窗户关严锁

好，防雨、防盗。淘汰清理出的物品应放在垃圾筒内，不要随处堆放。

四、检查与考核

1、办公楼卫生管理实行定期检查，列入目标考核资料。考核由纪

检组长牵头，办公室组织实施，相关科、所参加检查、评分。

2、评分结果每月在全场进行公布，并由考评小组将其列入岗位目

标考核，与考核工资挂钩。

3、凡违反第二条所列资料之一的，扣发全单位考核工资人平5元；

凡违反第三条所列资料之一的，扣发职责人考核工资10元。

4、各单位可根据以上考评办法细化、量化和切合实际的二级考评

办法，并认真加以落实。

卫生奖惩管理制度2

为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，

制定本制度。

卫生管理的范围为公司各办公室、车间、厕所、走廊、门窗，设

备等办公场所及其设施的卫生。

下料岗位：

卫生清理的标准是：门窗，地面无垃圾、污水、浮土；四周墙壁

及其附属物无浮尘，摆放整齐；每日下班清理设备。

排钻岗位：

卫生清理的标准是：门窗，地面无垃圾、污水、浮土；四周墙壁

及其附属物无浮尘，摆放整齐；每日下班清理设备。

封边岗位：

卫生清理的标准是：门窗，地面无垃圾、污水、浮土；四周墙壁

及其附属物无浮尘，摆放整齐；每日下班清理设备。

卫生间管理是企业管理水平和员工文明素质的综合体现，为树立

良好的企业形象，创造一个干净、卫生的生活环境，特制订本制度：

一、公司男、女卫生间管理由办公室及车间人员负责。

卫生间每日设专人负责。

二、卫生间必须保证设施完好，标志醒目，上下水道畅通，无跑、

冒、滴、漏现象，如有损坏要及时报修。

三、全天保洁，做到各种设施干净无污垢，地面无积水、无痰迹、

无异味、无烟头，一处不合格罚款10元。

四、便后及时冲洗，做到手纸入篓，当天清理，便池内严禁丢弃

报纸和杂物，以免造成管道堵塞，违者发现一次罚款20元。

五、卫生间墙壁上严禁乱写乱画，对故意损坏卫生设施者，将根

据情节轻重罚款50—100元。

卫生奖惩管理制度3

一、卫生岗位职责

“中心”总经理为卫生第一责任人。另设有专职卫生管理机构，

全权负责卫生管理工作。

爱卫小组职责：

1、宣传、组织贯彻国家卫生法规、法令。

2、普及卫生，防病治病知识和管理知识，提高员工素质和卫生意

识。

3、建立健全卫生专兼职管理机构，制订制度，规章、规范并组织

贯彻。

4、组织员工落