宁夏回族自治区劳动合同的履行和变更7篇.docx

宁夏回族自治区劳动合同的履行和变更7篇

篇1

引言：

为了规范劳动合同的履行和变更行为，保护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，结合宁夏回族自治区实际情况，制定本协议。

一、劳动合同的履行

1.合同内容：

劳动合同是用人单位与劳动者之间建立劳动关系的重要法律文件。双方应当严格遵守合同中约定的内容，确保合同的全面履行。合同内容应包括工作性质、地点、时间、报酬、保险、福利、违约责任等相关条款。

2.报酬支付：

用人单位应当按月足额支付劳动者的工资报酬，不得拖欠或克扣。报酬应以货币形式支付，并应符合国家及地方规定的最低工资标准。此外，用人单位还应为劳动者缴纳社会保险费，并按照规定提供福利待遇。

3.工作时间和休息休假：

用人单位应按照国家及地方规定的工作时间和休息休假制度，合理安排劳动者的工作时间。加班加点应符合法定程序，并支付相应的加班费用。

4.劳动保护和职业危害防护：

用人单位应提供符合安全卫生标准的劳动条件，对从事有职业危害作业的劳动者，应按规定进行健康检查和职业病防治。

二、劳动合同的变更

1.协商一致变更：

经双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更合同应签订书面协议，明确变更的内容、生效时间及双方的权利义务等。

2.单方变更：

在特定情况下，用人单位可以单方变更劳动合同。例如，因生产经营需要调整劳动者的工作岗位、工作地点或工作时间等。单方变更合同应提前与劳动者协商，并说明变更的理由和依据。如劳动者不能胜任原工作岗位，用人单位可安排其进行转岗培训或调整工作岗位。

3.合同续签：

劳动合同期满前，双方应就是否续签合同进行协商。如双方同意续签，应签订书面协议，明确续签的期限、工作内容、报酬及福利待遇等。如双方不同意续签，应按规定办理终止劳动关系的手续。

三、违约责任

1.用人单位违约：

如用人单位违反劳动合同约定，未足额支付劳动报酬或提供劳动条件，劳动者有权要求用人单位承担相应的违约责任。用人单位应承担违约责任的方式包括但不限于支付违约金、赔偿金及承担因此给劳动者造成的实际损失。

2.劳动者违约：

如劳动者违反劳动合同约定，擅自离职或从事第二职业，用人单位有权要求劳动者承担相应的违约责任。劳动者应承担违约责任的方式包括但不限于支付违约金、赔偿金及承担因此给用人单位造成的实际损失。

四、争议解决

1.协商与调解：

双方因履行合同发生争议时，应首先尝试友好协商和内部调解。协商和调解不成时，可依法申请仲裁或提起诉讼。在协商和调解过程中，双方应积极配合，共同寻求解决问题的最佳途径。

2.仲裁与诉讼：

如双方协商和调解无法解决问题时，可依法向劳动争议调解委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应履行裁决结果。如一方不履行裁决结果时，另一方有权向人民法院提起诉讼。在仲裁和诉讼过程中，双方应遵守法定程序，积极配合调查取证工作。

篇2

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

联系方式：[联系方式]

鉴于甲方需聘用乙方从事相关工作，双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成以下劳动合同条款，以资共同遵守。

一、劳动合同双方的权利与义务

（一）甲方的权利与义务

1.甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、劳动设备、劳动工具及必要的劳动防护用品，确保乙方的生命安全和身体健康。

2.甲方应根据乙方的岗位及工作要求，制定相应的岗位责任制度和劳动安全卫生制度，并监督乙方的执行情况。

3.甲方应按时足额支付乙方的工资报酬，不得拖欠或克扣。

4.甲方应根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的晋升机会和培训机会。

（二）乙方的权利与义务

1.乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度，履行自己的岗位职责。

2.乙方应认真执行甲方的生产计划和工作任务，确保生产质量和安全。

3.乙方应爱护甲方的财产，不得擅自占用或变卖。

4.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身的业务水平和综合素质。

（一）劳动合同的履行

1.双方应严格按照劳动合同的约定履行各自的义务。甲方应提供必要的劳动条件和