通用版不定期劳动合同模板5篇.docx

通用版不定期劳动合同模板5篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同为不定期劳动合同，自双方签订之日起生效，直至双方解除或终止合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方的工作地点[工作地点]从事[工作岗位]工作。甲方根据经营需要，可以调整乙方的工作岗位，具体以甲方出具的书面通知为准。

2.乙方的工作职责包括但不限于[工作职责]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，具体以甲方出具的书面通知为准。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及甲方提供的各项休息、休假制度。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资、津贴和补贴等，具体以甲方出具的书面通知为准。

2.甲方每月[发薪日]向乙方支付劳动报酬，如遇节假日或休息日，则提前或延后支付。

3.乙方在试用期的劳动报酬不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

4.甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定向乙方支付加班费。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方办理社会保险手续，并按照国家规定缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2.乙方在合同期内因工负伤、致残、死亡或患职业病，甲方应按照国家有关规定提供工伤、医疗和职业病待遇。具体包括：工伤医疗待遇、停工留薪期待遇、伤残津贴、护理费等。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：包括但不限于[福利待遇]。具体以甲方出具的书面通知为准。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。

2.甲方按照国家规定对乙方进行职业培训，并提供职业危害防护措施。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，并有权拒绝甲方的违章指挥及强令冒险作业。

七、合同的解除和终止

1.甲乙双方解除或终止本合同，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；被依法追究刑事责任的。具体以甲方出具的书面通知为准。

3.甲方在合同期内有下列情形之一的，乙方可以解除或终止本合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；因甲方原因致使劳动合同无效的。具体以乙方出具的书面通知为准。

4.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。具体以双方出具的书面协议为准。

5.乙方在解除或终止本合同后，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定办理离职手续。具体以甲方出具的书面通知为准。

6.甲乙双方在解除或终止本合同时，应结清乙方的劳动报酬及未休的年休假等款项。具体以双方出具的书面协议为准。

7.因解除或终止本合同产生争议的，甲乙双方应协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。具体以双方出具的书面协议为准。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。具体以双方出具的书面协议为准。

2.甲乙双方可就本合同的履行情况进行沟通，并形成会议纪要或书面协议作为本合同的补充文件。具体以双方出具的书面协议为准。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。两份合同具有同等法律效力。具体以双方出具的书面协议为准。

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

联系方式：[联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合