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最新安徽省农民工劳动合同7篇

篇1

一、合同期限

自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方应完成该岗位的工作。

2.乙方的工作地点为_____，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_____工时制度，每天工作_____小时，每周工作_____天。

2.乙方享有以下休息休假的权利：

（1）每周至少休息一天；

（2）法定节假日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，标准为_____元/月。试用期工资为_____元/月。

2.甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现调整乙方的工资水平。

3.甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应当缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2.甲方应当为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

3.甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现给予乙方其他福利待遇。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。

2.甲方可以根据工作需要制定和执行劳动纪律和规章制度，但不得违反法律法规的规定。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立劳动合同，经有关部门确认劳动合同无效的。

4.双方因解除或终止劳动合同发生争议的，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。

八、其他约定事项

1.双方可以就培训、保密、竞业限制等事项进行约定。具体约定如下：_____。

2.双方发生劳动争议时，应当首先通过协商、调解等方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应当遵守法庭规则和程序，积极配合法院审理案件。判决生效后，双方应当履行判决结果，不得拒不执行或逃避执行。同时，双方也应当尊重法院的裁决结果，不得恶意上诉或滥用上诉权利。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（农民工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取报酬等事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同生效期限。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据生产（工作）需要，安排乙方从事____岗位（工种）工作。乙方应完成该岗位（工种）所承担的生产（工作）内容，并达到相应的生产（工作）标准。

2.甲方可以根据生产（工作）需要，调整乙方的工作岗位（工种）。乙方应服从甲方的调整安排。

3.乙方的工作地点为_____。甲方可以根据生产（工作）需要，调整乙方的工作地点。乙方应服从甲方的调整安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作____小时、每周工作____小时的工作制度。乙方应遵守甲方的工作时间安排。

2.甲方保证乙方每周至少休息____日。乙方享有法定节假日、婚假、产假等法定假期。

3.甲方因生产（工作）需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方劳动报酬。乙方月劳动报酬为_____元。甲方应按规定支付乙方加班费和各项补贴。

2.甲方应在每月的_____日之前向乙方支付劳动报酬。甲方不得无故拖欠或克扣乙方的劳动报酬。

3.甲方应根据