[Word]酒店员工保密协议8篇.docx

[Word]酒店员工保密协议8篇

篇1

甲方（雇主）：[酒店名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于乙方在甲方酒店担任重要职务，并接触甲方的商业机密和敏感信息，为了保护甲方的商业利益和保密信息，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，经友好协商，达成如下保密协议：

一、保密信息的定义和范围

1.保密信息：本协议所称的保密信息，是指甲方及其关联公司在酒店运营过程中产生的，尚未公开的，涉及商业机密、技术秘密、客户信息、供应商信息、内部文件、资料、会议记录、报告、数据、样品等所有形式的信息。

2.保密范围：乙方在甲方酒店工作期间，因职务原因接触到的所有保密信息。

二、保密义务

1.乙方必须严格遵守保密规定，不得泄露、传播或以任何形式披露甲方的保密信息。

2.乙方不得将保密信息用于与履行职务无关的活动，不得利用保密信息为个人谋取利益。

3.乙方应当妥善保管保密信息，采取合理的措施防止保密信息被泄露、丢失或损坏。

4.乙方应当积极配合甲方采取的措施，确保保密信息的完整性和安全性。

三、例外情况

1.乙方在履行职务过程中，如发现保密信息可能被泄露或丢失，应当立即采取补救措施，并及时向甲方报告。

2.乙方在履行职务过程中，如因工作需要，必须向第三方披露保密信息的，应当事先取得甲方的书面同意，并严格保密信息的范围和用途。

3.乙方在离职后，应当继续履行保密义务，不得泄露、传播或以任何形式披露甲方在离职前的保密信息。

四、违约责任

1.乙方违反本协议的保密义务，应当承担相应的法律责任，包括但不限于民事责任、行政责任和刑事责任。

2.因乙方的违约行为，导致甲方遭受损失的，乙方应当承担赔偿责任，包括但不限于直接损失和间接损失。

3.乙方的违约行为给甲方及第三方造成严重后果的，甲方有权解除与乙方的劳动合同关系，并追究乙方的法律责任。

五、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应当首先通过友好协商解决。

2.如果协商无果，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决期间，除涉及争议部分外，其他部分仍应继续履行。

六、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为三年。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：[酒店名称]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：[员工姓名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

协议签订日期：XXXX年XX月XX日

协议生效日期：XXXX年XX月XX日

协议双方：

甲方：XX酒店

乙方：XX员工

鉴于乙方在甲方酒店工作期间可能会接触到甲方的商业机密、客户资料等敏感信息，为保护甲方的合法权益，防止乙方在未经甲方同意的情况下泄露相关信息，双方达成以下保密协议：

一、保密义务

1.乙方承诺在甲方酒店工作期间及之后，对甲方的商业机密、客户资料等敏感信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

2.乙方应妥善保管甲方提供的所有资料，不得丢失、毁损或擅自复制、摘抄、使用。

3.乙方在工作过程中，如需使用甲方敏感信息，应事先获得甲方书面同意，并承诺在使用完毕后妥善保管相关资料。

二、保密范围

1.甲方的商业机密，包括但不限于：酒店经营策略、客户信息、供应商信息、财务数据等。

2.甲方客户资料，包括但不限于：客户姓名、联系方式、入住记录、消费偏好等。

3.甲方内部文件，包括但不限于：会议纪要、内部通知、培训资料等。

4.甲方技术资料，包括但不限于：酒店设备设施的技术参数、操作手册等。

三、违约责任

1.若乙方在未经甲方同意的情况下泄露甲方敏感信息，乙方应承担由此给甲方造成的全部损失。

2.若乙方丢失、毁损甲方资料，乙方应承担赔偿责任。

3.若乙方擅自复制、摘抄、使用甲方资料，乙方应承担由此给甲方造成的全部损失。

四、争议解决

1.如双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应继续履行本协议中未涉及争议的其他条款。

五、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为乙方在甲方酒店工作期间的全部时间。协议到期后，如双方继续合作，可续签本协议。