劳动用工合同范本新6篇.docx

劳动用工合同范本新6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称：____________________

2.乙方的工作地点为：____________________

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的特点，实行以下工时制（选择适用）：

（）标准工时工作制；

（）综合计算工时工作制；

（）不定时工作制。

2.甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资。

3.乙方依法享有的休假权利，甲方应尊重和支持。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为：____________________元/月。

2.甲方根据企业效益、乙方的工作表现及工作业绩等情况，调整乙方的工资水平。

3.甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的____日。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行与安全相关的教育和培训，乙方应参加培训并遵守相关安全规定。

3.乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

六、社会保险及其他福利待遇

1.甲乙双方应按照国家和地方的相关规定参加社会保险。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2.劳动合同解除和终止的条件按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

九、劳动争议处理

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

单位地址：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

户籍所在地地址：_________________________

现居住地地址：_________________________

居民身份证号码：_________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲乙双方确认本合同适用于劳动合同各类用工形式，为完成临时工作任务或根据工作需要所达成的权利义务的协议。乙方的工作地点在_________.具体承担甲方分配的劳动任务和工作职责，自觉遵守甲方规章制度和操作规程等规定。现将有关事宜约定如下：

一、工作内容和工作地点

篇3

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：________________________