北京研究所解除劳动合同7篇.docxVIP

北京研究所解除劳动合同7篇

篇1

甲方：北京某研究所

乙方：XXX，身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经协商一致，达成以下解除劳动合同协议：

一、解除劳动合同的背景与原因

由于甲方机构调整及乙方个人原因，现甲方决定解除与乙方的劳动合同关系。乙方对此表示理解，并同意在双方协商一致的基础上解除劳动合同。

二、解除劳动合同的具体内容

1.解除时间：双方一致同意，劳动合同自XXXX年XX月XX日起解除。

2.工资结算与补偿：甲方应支付乙方的工资至XXXX年XX月XX日，此后不再支付任何工资或福利。甲方同意支付乙方人民币XX元作为解除劳动合同的补偿，此款项将在双方办理完离职手续后一次性支付给乙方。

3.社保与公积金：甲方应为乙方办理社保和公积金的停缴手续，停缴时间为XXXX年XX月XX日。甲方需将乙方已缴纳但未使用的社保和公积金余额退还给乙方，具体金额将在双方办理完离职手续后进行结算。

4.离职手续：乙方需在XXXX年XX月XX日前完成所有离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等。逾期未完成离职手续的，甲方有权扣除部分补偿金作为违约金。

5.保密义务：乙方需继续承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和保密信息。如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。

6.争议解决：双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有最终效力，双方均应遵守。

三、其他事项

1.乙方在离职前需将所有未完成的工作任务完成，并确保工作质量。甲方将对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否扣除部分补偿金。

2.乙方离职后，不得以任何形式散布对甲方不利的言论或从事任何有损甲方形象和利益的活动。如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。

3.乙方需在离职后继续承担售后服务工作，如甲方产品出现质量问题或客户投诉，乙方需提供必要的技术支持和指导。具体事项将由甲方在离职前与乙方进行沟通并明确相关责任和义务。

4.甲方同意在乙方离职后继续为乙方提供职业培训和发展机会，具体事项将由双方另行协商确定。

四、协议生效与终止

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方均应严格遵守本协议的各项条款。

2.协议生效后，如有任何一方违约，守约方有权单方终止本协议，并追究违约方的法律责任。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。协议内容具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：北京某研究所

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字或盖章）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：北京某研究所

乙方：XXX，身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经协商一致，订立本解除劳动合同协议书。

一、解除劳动合同的背景和原因

由于乙方在担任甲方研究员期间，表现出了优秀的科研能力和团队协作精神，甲方对乙方的贡献表示衷心的感谢。然而，考虑到乙方个人发展及工作需要，甲方决定与乙方解除劳动合同。乙方对此表示理解，并愿意在协议规定的条款下，与甲方正式解除劳动合同。

二、解除劳动合同的具体条款

1.解除劳动合同的时间：甲乙双方同意，解除劳动合同的时间为XXXX年XX月XX日。在此之前，乙方需完成手头工作，并确保工作交接的顺利进行。

2.工资及福利结算：甲方将按照国家相关规定和双方约定，结算乙方至解除劳动合同之日的工资和福利。具体结算方式和时间，双方另行协商确定。

3.保密义务：乙方需严格遵守保密义务，对于在甲方工作期间接触到的所有保密信息，不得泄露给任何第三方。保密期限为自解除劳动合同之日起计算，为期三年。

4.知识产权归属：乙方在甲方工作期间所涉及的研究成果和发明创造，其知识产权归甲方所有。具体成果和发明的分配和使用方式，双方另行协商确定。

5.违约责任：若乙方违反本协议的任何条款，需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

三、解除劳动合同后的相关事宜

1.工作交接：乙方需在解除劳动合同前，与接替自己工作的同事完成工作交接，确保研究项目的顺利进行和研究所工作的连续性。

2.资料返还：乙方需将所有属于甲方的财产，包括但不限于研究资料、实验设备、办公用品等，如数返还给甲方。

3.后续联系：解除劳动合同后，乙方若有任何关于研究所工作的疑问或需要进一步的协助，可与甲方保持联系