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劳动合同书封面7篇

篇1

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（劳动者）：XX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同书。

一、合同期限

1.合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容为：XX。

2.乙方的工作地点为：XX。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作XX小时、每周工作XX小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息XX日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为：XX元/月。

2.试用期满后，乙方的工资为：XX元/月。

3.甲方应按月支付乙方工资，不得克扣或拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，提高乙方安全生产能力。

3.甲方为乙方提供符合国家规定的职业危害防护条件。

六、规章制度及违纪处理

1.甲方应依法制定规章制度，并将规章制度告知乙方。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方可按规定给予处理。

七、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方提供的社会保险和福利待遇。具体详见附件。

八、保密和竞业限制

1.乙方应对工作中涉及的商业秘密和保密信息承担保密义务。

2.乙方在离职后的一定年限内，不得从事与甲方相同或相似的业务。具体详见附件。

九、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。如需变更工作内容、工作地点、工作时间等，应签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；因欺诈、胁迫或乘人之危致使合同无效的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：在试用期内的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

十、违约责任及赔偿损失

1.双方违反本合同规定的，应承担违约责任。具体详见附件。

2.因一方违约给对方造成损失的，违约方应赔偿损失。具体详见附件。

十一、其他约定事项及争议解决方式详见附件。如双方就本合同的解释和履行发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXXX工作，具体职责详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方可根据工作需要安排乙方加班，但应符合法律法规的规定，并给予乙方相应的加班费或调休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及年休假、婚丧假、产假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成，具体数额详见工资条。

2.甲方每月XX日发放乙方的工资，如遇节假日或公休日，则提前或顺延发放。

3.乙方在试用期的工资为基本工资的XX%，试用期满后根据乙方的表现和业绩调整工资。

4.甲方根据乙方的岗位调整、工作表现和业绩，以及市场薪酬水平的变化，可适时调整乙方的工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、