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安全生产風险分级管控体系
安全生产分级管控作业指导書
编制目的
為了建立企业安全生产分级管控的長期有效机制，加强防备工作，防止和減少事故的发生，保障员工生命财产安全而制定本方案，并贯彻贯彻省政府办公厅《有关建立完善風险管控和隐患排查治理双重防止机制的告知》（鲁政办字[]36号）、省政府安委會《有关深化阿全生产隐患大排查快整改严执法集中行動推進企业安全風险管控工作的告知》（鲁安发[]16号）、《加紧推進安全生产風险分级管控与隐患排查治理两個体系建设工作方案》（鲁安办发[]10号等文献）的精神的规定，深入加强安全生产工作，遏制事故的发生，我企业决定建立安全生产分级管控体系并開展专題行動，深入贯彻企业的安全生产主体责任，按照安全生产風险分级管控与隐患排查治理两個体系建设工作的规定，全面排查、及時治理、消除事故隐患，對隐患排查治理实行闭环管理，提高我企业的安全生产水平，保证安全生产形势持续稳定。
编制根据
有关法律法规及规定
《中华人民共和国安全生产法》
《中华人民共和国消防法》
《中华人民共和国职业病防治法》
《中华人民共和国突发事件应對法》
《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（安监局[]16号）
《山東省安全生产条例》
《山東省生产經营單位安全生产主体责任规定》（省政府311号令）
《山東省工业生产建设项目安全设施监督管理措施》（省政府213号）
《山東省人民政府办公厅有关建立完善風险管理和隐患排查治理双重防止机制的告知》（鲁政办字[]36号文）
《山東省人民政安全生产委员會有关深化安全生产隐患大排查快治理严执法集中行動推進企业安全風险管控工作的告知》（鲁安发[]16号）
有关印发《加紧推進安全生产風险分级管控治理两個体系建设工作方案》的告知（鲁安办发[206]10号）
《有关推荐安全生产風险分级管理治理两個体系建设標杆企业的告知》（鲁安办发[]11号）
《有关開展重大危险源监督管理工作的指导意見》（安监管协调字[]56号）
GB/T13861生产過程危险和有害原因分类与代码
DB37/T2882-安全生产風险分级管控体系通则
DB37/T2974-工贸企业安全生产風险分级管控体系细则
工贸行业较大危险原因辨识与防备指导手册（）
基本规定
健全机构
為了保证每個作业人员生命安全和企业财产安全，需要全体干部、职工同心合力、齐抓共管；深入关注每個职工的生命安全，关怀我企业安全問題，已成為企业每個员工则無旁贷的责任。我企业本著有岗就有责、有职就有责的原则，制定安全责任制度，為贯彻好我企业安全工作問題，保证企业各项工作顺利開展。我企业建立重要负责人牵頭的安全生产分级管控体系组织领导机构，明确從操作人员到最高管理层都应當参与風险分级管控工作。重要负责人作為我企业的安全生产分级管控建设的第一负责人，应保证安全生产分级管控工作的资源投入，其他人员应负责自责范围内的安全生产分级管控工作。
领导小组
成立以總經理為组長，副總經理為副组長，各部门主任為组员的领导小组。领导小组下设工作办公室，由财务负责人担任办公室主任，负责風险分级管控体系的筹划、培训、指导、协调、监督与考核，保证体系建设的顺利開展。
责任分工
组長：督促、检查我司的風险分级管控工作，及時消除生产安全事故隐患，是全企业体系建设的第一负责人，负有组织和领导责任；
副组長：协助重要负责人实行風险分级管控工作；
办公室：為風险分级管控工作办事机构，汇總分析風险分级管控及隐患排查的数据，负责上报；
各部门：各部门是部门分级管控的第一负责人，负责各自职责范围内的風险分级管控；
岗位人员：负责所在岗位的風险分级管控。
完善制度
在隐患排查体系、安全生产原则化等安全管理体系的基础上，深入完善風险分级管控制度及有关记录文献，形成一体化的安全管理体系，使風险分级管控贯穿于生产活動全過程，成為企业各层级葛岗位平常工作重要构成部分。
组织培训
制定風险分级管控体系培训计划，分层次、分阶段组织全体员工進行培训，使其掌握風险分级管控的内容与原则、工作程序、措施等，并保留培训记录。
贯彻责任
建立風险分级管控目的责任考核及奖惩机制，并严格执行。
术語及定义
風险评价
風险评价是對系统或作业中固有的危险及其严重程度所進行的風析和评估，并以既定指数、等级或概率值作出定性、定量的表达。
危险源
危险源是指也許导致事故的潜在的不安全原因。現实的多种系统不可可防止的會存在某些种类的危险源。
危害
危害是指也許导致人员伤害、职业病、财产损失、作业环境破壞的本源或状态。
危险有害原因
危险有害原因指也許导致人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破壞的本源或状态。這种本源状态来自作业环境中物的不安全状态、人的不安全行為、有害的作业环境和管理上的缺陷。
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