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临时工用工合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本临时工用工合同。

一、合同基本情况

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

4.劳动者岗位：____________________

5.工作地点：____________________

6.工作内容：____________________

二、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。乙方应按时完成工作任务。

2.甲方应按国家规定保证乙方的休息时间。

3.法定节假日及特殊情况下的工作安排，按照国家法律法规执行。

三、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为_____元/月。

2.甲方根据企业效益、乙方工作表现及绩效考核情况，可调整乙方的工资水平。

3.甲方应按月足额支付乙方的工资，不得无故拖欠。

四、保险与福利

1.甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。因工作原因造成乙方受伤的，按照国家和地方的相关规定处理。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.甲方应执行国家有关职业危害防护的规定，对乙方进行健康检查，并对乙方进行必要的安全教育和培训。

3.乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照工作规程进行工作。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应严格遵守国家的各项法律法规和政策。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照有关规定进行处理。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

4.本合同解除或终止时，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。

八、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.违约方应支付给对方因违约造成的经济损失。

九、其他约定事项

_____________。（此处添加双方认为需要在合同中约定的其他事项）

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_______________________________

鉴于甲、乙双方根据有关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，特订立本临时工用工合同。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如甲方需要继续雇佣乙方，且乙方愿意继续受聘，双方可协商续签合同。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方的安排下，按时按质完成甲方分配的工作任务。

2.乙方的工作地点为_____________________________。

3.乙方的工作内容、岗位和职责等，应根据甲方的需要以及乙方的实际能力和表现进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利。

3.甲方应保证乙方的工作安全和身体健康，不得强迫乙方从事危险的工作。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的工资标准为______元/月，支付方式为______。甲方应按照约定及时足额支付乙方的工资。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

3.甲方可根据乙方的表现和工作业绩，对乙方进行奖励。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动环境和劳动条件，保障乙方的劳动安全。

2.甲方应严格执行国家有关职业危害防护的法律法规，对乙方进行职业健康检查，并采取有效的防护措施。

3.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故的发生。

六、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。

3.乙方因工作原因导致的伤病，甲方应按照法律法规的规定负