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随车吊公司司机劳务合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[司机姓名]

性别：[司机性别]

年龄：[司机年龄]

住址：[司机住址]

联系方式：[司机电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供随车吊司机劳务达成一致，共同签订本合同。

第一条合同期限

本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。其中，试用期为[试用期时长]个月。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方的工作需要，担任随车吊司机岗位，并接受甲方随车吊司机岗位的工作安排。

2.乙方的工作地点为甲方指定地点，乙方应服从甲方的工作安排，不得无故拒绝。

3.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，并达到规定的质量标准。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行综合计算工时工作制，乙方平均每天工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

2.甲方应按规定为乙方安排休息时间，因工作需要加班的，甲方应支付加班费或安排补休。

3.在法定节假日期间，甲方应按规定支付加班费或安排补休。

第四条劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成。基本工资为[基本工资数额]，绩效工资根据乙方的实际工作表现和考核结果确定。

2.乙方在试用期的工资为[试用期工资数额]。试用期满后，甲方应根据乙方的实际工作表现和考核结果调整乙方的工资。

3.甲方应每月[发薪日期]支付乙方的劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。

4.乙方在完成工作任务后，有权获得相应的劳动报酬，甲方不得以任何理由拖欠或克扣乙方的劳动报酬。

5.乙方如对劳动报酬有异议，应及时向甲方提出，甲方应及时处理。

第五条社会保险和福利

1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方的劳动报酬中代扣代缴。

2.甲方应按规定为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：年度体检、带薪休假、培训等。具体福利待遇按照甲方的规定执行。

3.乙方在因工受伤或患病期间，甲方应按规定支付相应的工伤保险待遇或医疗费用。具体待遇按照国家的法律法规和甲方的规定执行。

4.乙方在因工致残或死亡时，甲方应按规定支付相应的抚恤金或丧葬补助金等费用。具体待遇按照国家的法律法规和甲方的规定执行。

5.乙方应遵守国家有关社会保险和福利的规定，不得要求甲方支付超出规定范围的社会保险和福利费用。

第六条劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2.甲方应提供符合国家规定的劳动条件，包括但不限于：工作场所的通风、采光、噪音、温度等符合国家标准；提供必要的劳动保护措施等。

3.甲方应按规定组织乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。对从事有职业病危害作业的劳动者，甲方应按照国家规定提供职业病防护措施。

4.乙方应遵守国家有关劳动保护和职业病防护的规定，严格遵守操作规程，正确使用劳动保护用品和劳动工具。

5.乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，并有权对甲方的职业病防护措施提出批评和改进意见。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同的，应当签订书面协议，并注明变更日期。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的，应当签订书面协议，并注明解除日期。因解除劳动合同给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______