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养殖部主管岗位说明书
一、岗位概述
岗位名称：养殖部主管
岗位性质：管理类岗位
直接上级：养殖场总经理
直接下级：养殖技术员、养殖工人等
二、岗位职责
负责养殖场的整体养殖技术管理和生产管理，确保养殖生产的顺利进行。
制定并实施养殖场的发展规划、年度计划，提高养殖产量和质量。
组织制定养殖技术标准和操作规程，确保养殖过程符合国家相关规定和标准。
监督养殖场各项生产任务的完成情况，协调各部门之间的工作。
负责养殖场的成本控制，提高养殖经济效益。
负责养殖场的安全管理，确保养殖场和员工的生命财产安全。
负责养殖场的环保工作，确保养殖场符合国家环保要求。
负责养殖场的技术培训、考核和人员管理。
负责与政府部门、行业协会等外部单位的沟通与协调。
完成上级领导交办的其他工作。
三、岗位权限
制定养殖场的技术标准和操作规程。
决定养殖场的技术改进措施。
对养殖场生产过程中的问题提出解决方案。
指导、监督养殖技术员和养殖工人进行生产操作。
对养殖场的安全、环保、质量等方面进行监督检查。
对养殖场的人力资源进行调配和管理。
代表养殖场与外部单位进行沟通与协调。
四、任职资格
学历要求：本科及以上学历，动物科学、兽医、农业等相关专业。
工作经验：5年以上养殖行业工作经验，3年以上养殖管理经验。
技能要求：
熟悉国家相关养殖政策和法规；
掌握养殖技术标准和操作规程；
具备较强的组织协调、沟通能力和团队管理能力；
具备一定的市场分析、决策能力；
具备较强的责任心和敬业精神。
五、绩效考核
产量和质量完成情况；
养殖场成本控制效果；
养殖场安全管理；
养殖场环保工作；
团队建设和人才培养；
上级领导及下属评价。
六、培训与发展
定期组织养殖技术和管理培训，提高自身业务能力。
鼓励员工参加行业相关培训，提升个人综合素质。
根据员工工作表现和潜力，提供晋升机会。
七、工作环境
工作地点：养殖场
工作时间：实行八小时工作制，根据实际情况调整。
八、薪酬福利
基本工资：根据公司薪酬制度及个人能力确定。
绩效奖金：根据绩效考核结果发放。
社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
住房公积金：按照国家规定缴纳。
其他福利：带薪年假、节日慰问、员工体检等。
养殖部主管岗位说明书（1）
一、岗位概述
岗位名称：养殖部主管
直接上级：生产总监
直接下级：养殖员、技术员、兽医等
岗位性质：管理型
岗位职责：负责养殖场的日常管理工作，确保养殖生产顺利进行，提高养殖效益。
二、岗位职责
养殖生产管理
（1）根据养殖场的发展规划，制定养殖生产计划，并监督执行；
（2）组织协调各部门、各环节的生产活动，确保生产任务按时完成；
（3）监督养殖员、技术员等岗位人员的工作，提高工作效率；
（4）定期检查养殖设施设备，确保正常运行。
养殖技术管理
（1）了解国内外养殖技术发展趋势，为养殖场引进新技术、新设备；
（2）组织技术培训，提高员工的技术水平；
（3）监督技术员执行养殖技术操作规程，确保养殖产品质量。
养殖场安全管理
（1）建立健全养殖场安全管理制度，确保生产安全；
（2）定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患；
（3）组织应急演练，提高应对突发事件的能力。
人力资源管理
（1）根据养殖场发展需求，制定人力资源规划；
（2）负责招聘、培训、考核、晋升等工作；
（3）关心员工福利，提高员工满意度。
财务管理
（1）制定养殖场财务预算，控制成本；
（2）监督养殖场财务支出，确保合规合法；
（3）分析养殖场财务状况，为决策提供依据。
沟通协调
（1）与生产总监、各部门保持良好沟通，确保信息畅通；
（2）与外部合作伙伴、政府部门等保持良好关系，为养殖场发展创造有利条件。
三、岗位要求
学历要求：本科及以上学历，动物科学、畜牧兽医等相关专业；
工作经验：3年以上养殖行业管理工作经验，熟悉养殖生产流程；
技能要求：
（1）具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神；
（2）熟悉养殖技术操作规程，具备一定的养殖技术；
（3）熟练掌握办公软件及各类养殖管理软件；
个性要求：责任心强，严谨细致，具备良好的抗压能力。
四、绩效考核
绩效考核内容：养殖生产任务完成情况、养殖场安全管理、人力资源管理、财务管理等方面；
绩效考核方法：定期考核、绩效面谈、绩效考核表格等；
绩效考核结果运用：根据考核结果，对养殖部主管进行奖惩、晋升或培训。
五、培训与发展
养殖部主管需参加公司组织的各类培训，提高自身综合素质；
公司提供内部晋升通道，鼓励员工不断成长；
养殖部主管可根据自身需求，申请参加外部培训，提升专业能力。
养殖部主管岗位说明书（2）
一、岗位名称：养殖部主管
二、岗位性质：管理类
三、直接上级：生产总监
四、直接下级：养殖技术员、养殖工、兽医等
五、岗位职责：
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