私营企业员工劳动合同范本与私营企业用工合同5篇.docx

私营企业员工劳动合同范本与私营企业用工合同5篇

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甲方（用人单位）：_____________

地址：_________________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：_______________

性别：_________________________

年龄：_________________________

身份证号码：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方从事_____________工作，甲方可根据工作需要和对乙方的工作能力和表现，调整乙方的工作岗位。

第三条：乙方的工作地点为_____________，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行_____________工作制，每日（或每周）工作时间不超过____小时（或____小时）。

第五条：甲方为乙方安排带薪休假，具体休假时间双方协商确定。

四、劳动报酬

第六条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为_____________元或按双方约定的方式支付。

第七条：甲方安排乙方加班的，应按规定支付加班费，具体标准按国家规定执行。

第八条：因生产经营需要，甲方需安排乙方出差的，差旅费按甲方规定报销。

五、社会保险和福利待遇

第九条：甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。具体缴费标准按国家规定执行。

第十条：乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家规定执行。具体医疗费用由甲方承担。

第十一条：乙方因工负伤或因工死亡的工伤保险待遇按国家规定执行。具体工伤认定、伤残等级评定及待遇标准由甲方协助乙方办理。

第十二条：甲方应根据乙方的实际工作表现和规章制度，给予乙方相应的福利待遇。具体福利政策按甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

第十三条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。具体劳动保护用品和劳动工具的发放标准按甲方规定执行。

第十四条：甲方应按照国家有关规定对乙方进行职业病危害因素检测，并建立职业病危害档案。具体职业病危害因素检测及档案建立方式按国家规定执行。

第十五条：甲方应对乙方进行岗前和定期的职业病防治知识培训，提高乙方的职业病防范意识。具体培训内容和方式按甲方规定执行。

第十六条：因甲方未按照本合同约定提供劳动保护和职业病危害防护，导致乙方患职业病的，甲方应承担相应的法律责任。具体责任承担方式按国家规定执行。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十七条：甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

第十八条：甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。解除劳动合同的有关手续应按规定办理。第十九条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

5.被依法追究刑事责任的。第二十条：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.未按照本合同约定提供劳动保护和职业病危害防护的；

2.未及时足额支付劳动报酬的；

3.未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

4.违反法律法规或合同约定损害乙方合法权益的；

5.因甲方原因致使劳动合同无效的。第二十一条：有下列情形之一的，劳动合同终止：

1.劳动合同期满的；

2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3.乙方死亡或被人民法院宣告死亡或失踪的；

4.因不可抗力致使劳动合同不能继续履行的。第二十二条：甲乙双方应在劳动合同终止前清算债权债务关系，办理离职手续。具体离职手续办理方式按甲方规定执行。第二十三条：甲方应在劳动合同终止后及时办理社会保险关系转移手续。具体社会保险关系转移手续办理方式按国家规定执行。第二十四条：因一方违约导致劳动合同不能履行或不能完全履行的，违约方应承担相应的法律责任。具体责任承担方式按国家规定执行。

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