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品类经理岗位职责
一、岗位职责概述
品类经理是公司负责某一品类产品线或市场领域的管理者,其主要职责是负责该品类的市场调研、产品规划、销售策略制定、团队管理及品类业绩提升等。品类经理需具备较强的市场敏感度、产品管理能力和团队领导力。
二、具体岗位职责
市场调研与分析
深入了解市场动态,分析行业发展趋势、竞争对手情况及消费者需求。
收集并整理市场数据,为品类规划提供依据。
品类规划与策略
制定品类发展策略,包括新品开发、产品优化、价格调整等。
确定品类定位,制定品牌传播策略,提升品类知名度。
销售与业绩管理
制定销售目标,分解任务到团队和个人,确保完成销售目标。
监控销售数据,分析市场变化,调整销售策略。
分析竞争对手,制定有效的应对措施。
团队管理与建设
建立健全团队组织架构,明确团队职责,优化人员配置。
负责团队成员的培训、激励和考核,提升团队整体素质。
培养和选拔优秀人才,为品类发展储备人才。
供应链管理
与供应商保持良好合作关系,确保供应链稳定。
监督供应商质量,降低采购成本,提高产品竞争力。
客户关系维护
建立客户档案,了解客户需求,提高客户满意度。
定期回访客户,收集客户反馈,改进产品和服务。
跨部门协作
与公司其他部门保持良好沟通,协调资源,共同推动品类发展。
参与公司内部会议,为品类发展提供意见和建议。
其他职责
完成上级领导交办的其他任务。
三、任职要求
学历要求:本科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先。
工作经验:3年以上品类管理或相关工作经验,熟悉市场运作规律。
技能要求:
具备较强的市场分析、产品规划、销售管理能力。
熟悉品牌建设、团队管理、客户关系维护等方面的知识。
具备良好的沟通、协调和团队协作能力。
四、绩效评估
市场调研与分析能力
品类规划与策略制定能力
销售与业绩达成能力
团队管理与建设能力
客户关系维护能力
跨部门协作能力
绩效指标达成情况
本岗位职责旨在为品类经理提供清晰的工作方向和考核标准,以促进公司品类业务的持续发展。
品类经理岗位职责(1)
一、岗位职责:
负责公司某一品类的整体规划、运营和管理,确保品类在市场上的竞争力和市场份额。
深入了解市场动态和消费者需求,对品类进行定位,制定品类发展战略和年度计划。
分析行业趋势,把握品类发展方向,提出品类调整和优化建议。
组织品类团队,负责品类产品线的规划、开发、推广和销售,确保产品线的市场竞争力。
监控品类销售数据,分析市场动态,及时调整品类策略,提升品类销售业绩。
与供应商、经销商、合作伙伴保持良好沟通,协调解决品类相关的问题。
参与品类品牌建设,提升品类知名度和美誉度。
指导和培训下级员工,提高团队整体素质和工作效率。
完成公司领导交办的其他工作任务。
二、岗位要求:
本科及以上学历,市场营销、经济学、管理等相关专业优先。
具备3年以上品类管理、市场运营或销售经验,熟悉品类管理流程和策略。
具有良好的市场分析能力、数据分析能力和团队协作能力。
具有较强的沟通协调能力和执行力,具备一定的抗压能力。
熟悉相关法律法规,了解行业政策。
具有良好的职业操守和敬业精神。
三、工作内容:
市场调研:定期进行市场调研,了解消费者需求和行业动态,为品类定位和发展提供依据。
品类规划:制定品类发展战略和年度计划,确定品类定位、目标客户和市场策略。
产品管理:负责品类产品线的规划、开发、推广和销售,协调供应商资源,优化产品结构。
销售管理:监控品类销售数据,分析市场动态,调整品类策略,提升品类销售业绩。
团队管理:组织品类团队,指导下属工作,提高团队整体素质和工作效率。
客户关系:与供应商、经销商、合作伙伴保持良好沟通,协调解决品类相关的问题。
品牌建设:参与品类品牌建设,提升品类知名度和美誉度。
绩效评估:定期对品类团队和个人的工作进行绩效评估,确保工作目标的实现。
汇报工作:定期向上级领导汇报工作进展和成果,提出改进建议。
品类经理岗位职责(2)
一、岗位职责概述
品类经理负责对公司某一品类的整体管理和运营,确保品类在市场上的竞争力,提升品类销售额和市场份额。品类经理需具备较强的市场分析能力、产品规划和推广能力,以及对团队的管理能力。
二、主要职责
市场分析
深入研究市场动态,分析品类发展趋势和竞争格局;
收集并整理市场数据,为品类规划提供数据支持;
分析消费者需求,为产品研发和改进提供参考。
品类规划
制定品类战略规划,明确品类发展目标和方向;
根据市场调研和数据分析,确定品类结构、产品线、价格策略等;
优化品类组合,提升品类整体竞争力。
产品管理
负责新品开发,参与产品立项、设计、测试、上市等环节;
对现有产品进行生命周期管理,包括产品更新、淘汰、下架等;
监督产品质量,确保产品符合公司及行业标准。
销售与推广
制定品类销售策略,确保品类销
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