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撤回离职合同7篇

篇1

本撤回离职合同协议（以下简称“协议”）由以下双方签订：

甲方：【公司名称】

乙方：【员工姓名】

鉴于乙方曾向甲方提交离职申请，并签署了相关离职合同，现因特殊原因，乙方需要撤回该离职合同。经双方友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确乙方撤回离职合同的相关事宜，保障双方权益，确保撤回过程顺利进行。

二、撤回原则

1.乙方自愿撤回离职申请及相关合同，且经过深思熟虑，确认此决定不违背其真实意愿。

2.乙方撤回离职申请及合同后，应继续履行与甲方签订的劳动合同及相关规章制度。

3.双方应遵守法律法规，确保撤回过程合法合规。

三、双方声明与承诺

1.甲方同意乙方撤回离职申请及相关合同，并承诺不会对乙方产生不利后果。

2.乙方承诺撤回离职申请及合同后，将全力投入到工作中，遵守甲方的相关规定，为公司发展贡献力量。

3.双方共同承诺，本协议签订后，彼此间的权益得到保障，互不追究对方在离职申请及合同过程中的相关责任。

四、具体事项

1.乙方应在本协议签订后三日内与甲方人力资源部门完成相关手续，确认撤回离职申请及合同。

2.乙方撤回离职申请及合同后，应按照甲方的要求继续履行工作职责，确保工作顺利进行。

3.若乙方在撤回离职申请及合同后存在违反甲方规定的行为，甲方有权依法依规处理。

4.本协议签订后，双方应互相保密，不得将本协议内容泄露给第三方。

五、争议解决

1.本协议的履行过程中，如双方发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.若仲裁结果对任何一方不利，该方应遵守仲裁结果，履行相应义务。

六、其他条款

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：_______________________乙方（签字）：_______________________

日期：_______________________日期：_______________________

篇2

本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：

甲方：[公司名称]，注册地：[公司地址]（以下简称“公司”）

乙方：[员工姓名]，身份证号：[身份证号码]（以下简称“员工”）

鉴于员工在XXXX年XX月XX日提交的离职申请，并与公司签署了相关离职合同（以下简称“原合同”）。现因特定原因，双方经过友好协商，同意撤回原合同，并基于双方自愿、平等、公正的原则，达成如下协议：

经双方协商一致，同意无条件地撤回原合同。原合同自本撤回协议签署之日起，不再具备任何法律效力。双方均不再受原合同各项条款的约束。

二、双方权益保障

1.在撤回原合同后，公司将会按照法律规定和公司内部政策，保障员工的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险、住房公积金等。

2.员工对于在公司工作期间所掌握的商业秘密、技术秘密等敏感信息，应继续履行保密义务。员工不得擅自泄露或利用上述信息损害公司利益。

三、双方声明和保证

1.双方确认在签署本撤回协议过程中，均已充分了解各自的权利和义务，并自愿接受本协议的约束。

2.本协议的签署不意味着员工有权利再次进入公司工作或者恢复原有的劳动关系。员工对于未来的工作安排应自行负责。

3.公司对于员工的离职原因表示尊重和理解，但员工不得对外发表任何对公司不利的言论。

四、违约责任

如双方中的任何一方违反本协议的任何条款，违约方应承担由此产生的全部责任和损失。对于因违约导致的法律纠纷和法律责任，违约方应负全部责任。

五、争议解决

因执行本协议或与本协议有关的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。

六、其他补充条款

（此处可根据双方实际需要添加其他关于离职待遇、福利等方面的具体条款）

七、协议生效及法律效力

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议的修改和解除必须经双方书面同意。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：乙方（员工）：

授权代表签字：