【最新版岗位职责范本模板】乡镇残联工作职责 精选 .pdfVIP

【精品】乡镇残联工作职责

确定岗位职责的原则

1.根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量;

2.根据岗位工种确定岗位职务范围;

3.根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率;

4.明确岗位环境和确定岗位任职资格;

5.确定各个岗位之间的相互关系;

6.根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任。

确定岗位职责的作用意义

1.可以最大限度地实现劳动用工的科学配置;

2.有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象;

3.提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才

4.组织考核的依据;

5.提高工作效率和工作质量;

6.规范操作行为;

7.减少违章行为和违章事故的发生。

篇一：残联工作职责

县残疾人联合会

主要职责：

1、听取残疾人意见，反映残疾人需求，维护残疾人合法权益，为残疾人

服务。

2、团结、教育残疾人遵守法律、履行应尽义务、发扬乐观进取精神，自

尊、自信、自强、自立，为社会主义建设贡献力量。

3、弘扬人道主义，宣传残疾人事业，沟通政府、社会与残疾人之间的关

系，动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人。

4、开展残疾人康复、教育、劳动就业、文化、体育、科研、用品用具供

应、福利、社会服务、无障碍设施和残疾预防工作，创造良好的环境和条

件，扶助残疾人平等参与社会生活。

5、实施中央、省、州、县有关残疾人事业法律法规、政策、规划和计划，

进行相关业务指导与管理。

6、对乡镇（镇）残疾人联合会领导班子调整配备提出建议或意见，做好

领导干部的业务培训工作。

7、承担县残疾人工作协调委员会的日常工作。

8、指导乡(镇)残疾人联合会的工作，管理各类残疾人社团组织。

9、开展残疾人事业的对外交流与合作。

10、承办县委、县政府和州残联的其它工作。

各机构职能

一、办公室

负责县残联内外联系及综合协调工作；负责机关文秘、机要、保密、档案、

统计、会务、信息、督办、财产管理、社会治安综合治理、法制宣传、后

勤管理服务等工作；承担县残疾人工作协调委员会的具体工作。

编制残疾人事业发展规划和资金计划，管理事业经费和基建投资，筹集和

管理残疾人事业发展资金，管理财务，负责残联经费预算，基本建设和资

金管理工作。

宣传残疾人事业，组织开展助残活动，组织开展残疾人文化、艺术活动，

管理和发展残疾人体育；指导残疾人文化、体育机构的业务工作；承担本

县残疾人事业新闻宣传，促进本会的日常工作。

负责残疾人组织建设；负责培训乡镇残疾人工作者；调查掌握残疾人状况，

管理残疾人证及个体开业证，联络、教育、培养、推荐优秀残疾人，表彰

优秀残疾人，了解促进残疾人福利措施的落实情况；指导基层和社区残疾

人工作，协调组织志愿者助残活动，指导基层残联综合服务设施建设；承