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培训机构老师岗位职责

培训机构老师岗位职责1

一、培训班班主任岗位职责

为加强培训班学员的管理，确保培训质量，在培训期间各培训

班要选派一名思想进步、作风正派、工作认真负责，具有一定管理、

组织能力的同志担任班主任。为加强班主任工作责任心，增强服务

意识，特制定班主任岗位职责如下：

一、了解学校管理规定，领会国家有关成人教育的方针、政策，

组织学员学习有关文件和规章制度。

二、协助继续教育学院组织好学员的报到、注册等工作。

三、注重个人仪表和言行，做到以身示范，严格管理，热情服

务，关心爱护学员;抓好班级建设，组建班委会，制定班级工作计划，

并指导班委会做好各项工作。

四、负责学员上课考勤，维持教学秩序。每月向培训部报一次

考勤表。

五、负责维持学员自习课纪律，提高自学效率。

六、负责做好学员的政治思想教育工作，督促学员自觉遵守各

项规章制度。

七、负责组织学员搞好教室和宿舍卫生，并定期进行检查。

八、做好调查研究，及时掌握和了解学员的学习、生活和思想

状况，帮助学员排忧解难，积极主动地协调好各方面的关系。

九、负责检查教师上课情况，了解教师授课效果，及时与继续

教育学院保持联系。

十、负责做好对学员的.安全教育，确保学员的财物和人身安全。

十一、按照学校和继续教育学院要求组织学员参加各项政治、

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文艺、体育活动。

十二、负责召集培训班各类会议，总结、布置班级工作。

十三、组织学员进行结业总结，填写结业登记表、出国留学登

记表及其它有关表格。

十四、学员学习结束后，及时做好工作总结，并写出书面材料

报继续教育学院培训部。

十五、班主任因病、因事不能参与工作时，必须提前向培训部

请假，否则依据情节轻重扣发相应工资以至于解聘。

十六、班主任必须加强工作责任心，尽职尽责地做好每项工作，

如因班主任不负责任而使学员出现严重问题时，将视其情况扣发相

应工资以至于解聘。

二、培训学校讲课老师的职责

1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;

2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划;

3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库;

4、讲授培训课程，解答疑难问题等;

5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果;

6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

三、就业技能培训班教师工作职责

为了加强对职业技能培训工作的管理，提高职业技能培训质量，

增强培训教师的工作责任心，特制定本职责。

一、培训教师的主要职责

(一)教师应忠诚职业教育事业，树立正确的教育思想，对培训

学员既要严格要求，又要关心爱护。做到言传身教，教书育人，为

人师表。

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(二)教师应自觉遵守国家法律，严格遵守教学纪律，做到治学

严谨，教风端正。

(三)教师在工作中要服从分配，勇挑重担。要积极开展培训教

学研究，撰写教研论文或调研报告，努力提高培训教学水平。

(四)培训教师在确保上好每一次培训课的同时，要及时与培训

班班主任交流教学信息，共同解决培训教学过程中遇到的有关问题，

保证每次培训课的质量。

二、培训教师工作基本要求

(一)每位教师应根据培训班类型、培训对象及专业不同，制定

科学合理的培训教学计划及教学进度安排表，精心制作培训课件，

确保培训教学内容新、手段多、易掌握、好理解、效果佳，每一次

集中授课时间不少于2小时。

(二)教师对所授(培训班)课程教学质量全面负责,充分考虑成人

学习特点，在培训教学过程中时刻保持与培训学员的有效互动，共

同探讨培训课题,坚持理论与实践操作紧密结合，实用性、可操作性

要强。培训班结业时要求每名学员认真填写培训意见反馈表，针对

学员反馈意见及时梳理总结，不断改进培训方法，确保培训效果。

(三)培训班每次集中培训时，培训教师必须提前半天准备好所

需教学设备及实训器材，不准缺课，教师因特殊情况下不能按时上

课，应提前两天通知培训科，并安排补课时间。

(四)教师要严格执行县人社局对培训学员职业资格证书