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单位不交社保仲裁申请书范文

申请人（劳动者）姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

联系电话：__________

地址：__________

工作单位：__________

入职日期：__________

离职日期：__________

被申请人单位名称：__________

单位地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

公司注册号：__________

申请仲裁事项

1.请求裁决被申请人依法补缴自____年____月____日至____年____月____日（或具体日期）期间的社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等；

2.请求裁决被申请人按照国家规定支付滞纳金；

3.请求裁决被申请人承担本案的仲裁费用。

事实和理由

1.用人单位未依法缴纳社会保险

申请人自____年____月____日起与被申请人建立劳动关系，担任__________职位，并一直在该单位工作，直至（如适用：____年____月____日离职）。根据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定，用人单位依法应当为员工办理社会保险，并按月缴纳社会保险费用。

然而，申请人在与被申请人长期工作期间，发现用人单位未按照法律规定为其缴纳社会保险。具体情况如下：

-被申请人未为申请人按时办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险；

-被申请人未提供社会保险缴纳凭证；

-被申请人在缴纳社保方面未向申请人说明或解释，且未按要求为申请人缴纳。

2.申请人多次与用人单位沟通未果

申请人于多次向被申请人提出过社保缴纳问题，包括口头沟通和书面要求，但被申请人未履行法定义务，未进行任何社保补缴或解释。具体沟通情况如下：

-日期：____年____月____日，申请人向用人单位提出社保未缴问题；

-日期：____年____月____日，申请人再次与用人单位进行沟通，但未得到解决。

此外，申请人也曾通过公司人力资源部门反映问题，但人力资源部门未能采取实际行动解决问题，最终未能妥善解决社保未缴纳的问题。

3.法律依据

根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，用人单位应当为其职工依法办理社会保险，并按时缴纳社会保险费用。用人单位未履行该义务，将依法承担补缴责任。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定，用人单位应当与劳动者依法签订劳动合同，并履行相应的社会保险缴纳义务。未履行社保缴纳义务的，用人单位应承担补缴社保费用并支付滞纳金。

4.申请人请求

-依法补缴社会保险费用：请求被申请人按法律规定补缴申请人自____年____月____日至____年____月____日期间的所有社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险）。

-支付滞纳金：请求被申请人按照《社会保险法》第七十条的规定，支付未缴纳社会保险期间的滞纳金。

-承担仲裁费用：根据仲裁法律规定，请求被申请人承担本案的仲裁费用。

证据清单

1.劳动合同：证明申请人与被申请人存在劳动关系的合法文件；

2.工资单或工资支付凭证：证明申请人实际工作并为其支付工资；

3.社保查询记录：通过社保局或相关部门查询的申请人社保缴纳情况，证明被申请人未为申请人缴纳社会保险；

4.沟通记录或书面通知：证明申请人曾多次向被申请人反映社保未缴问题，未得到解决；

5.身份证明文件：申请人身份证复印件；

6.其他相关证据：如有其他支持事实的证据，请列举。

仲裁请求

1.要求被申请人依法补缴自____年____月____日至____年____月____日期间的社会保险费用，并按照国家规定支付滞纳金。

2.要求被申请人承担本案的仲裁费用。

申请人签字及日期

申请人签字：__________

日期：____年____月____日

仲裁委员会接收确认

仲裁委员会接收人签字：__________

日期：____年____月____日