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香港公司劳务合同5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务活动达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，至完成本合同约定的工作内容止。

2.试用期限：自______年____月____日至______年____月____日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周____小时工作制，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期间的工资为每月________元。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方有权调整乙方的工资水平。

2.甲方应按月向乙方支付工资，具体支付日期为每月的________日。

3.乙方在甲方工作期间，享受相应的福利待遇，如年终奖、加班费等。具体福利待遇根据甲方的规定执行。

五、社会保险和劳动保护

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的部分，由甲方在乙方工资中代为扣除。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，如因甲方原因导致乙方发生工伤事故，甲方应承担相应责任。

六、解除或终止合同的条件

1.双方协商一致的，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.双方解除或终止本合同的，应当遵循相关法律法规的规定。乙方离职时应办理好离职手续，如因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担相应赔偿责任。

七、违约责任及赔偿标准

1.甲乙双方在履行本合同过程中，若违反相关法律规定或合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任及赔偿标准根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

2.若因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿标准根据甲方实际损失确定。若乙方的违约行为构成犯罪的，甲方有权向公安机关报案并依法追究其刑事责任。

3.若因甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿标准根据乙方实际损失确定。若甲方的违约行为构成犯罪的，乙方有权向公安机关报案并依法追究其刑事责任。

4.在本合同有效期内，甲乙任何一方不得擅自变更或解除本合同。如需变更或解除本合同的，应提前协商一致并达成书面协议。如一方违反此约定，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。具体违约责任及赔偿标准根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及香港相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为正式员工事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自本合同生效之日起，乙方需经过为期_________个月的试用期。在试用期内，双方可依法解除劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的岗位上工作，不得擅自调岗。

2.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_________天工作制，每天工作_________小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等假期，具体按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为_________元/月。试用期满后，工资根据乙方的岗位和表现而定，具体数额以甲方薪酬制度