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煤矿劳动用工合同范本（标准版）8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及煤矿用工的实际情况，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限：自合同签订之日起至完成工作任务之日止。

2.试用期：自合同签订之日起至完成工作任务之日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事煤矿井下作业工作。

2.乙方的工作地点为甲方所在的煤矿矿井。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行不定时工作制，乙方的工作时间根据工作需要确定。

2.乙方享受正常的休息和休假权利。具体休息和休假时间由甲方根据工作需要和实际情况安排。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按乙方的岗位支付劳动报酬，具体工资标准按照甲方制定的薪酬制度执行。

2.乙方享受甲方制定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。

2.甲方为乙方提供符合安全标准的劳动条件，确保乙方在劳动过程中的人身安全。

3.甲方对乙方进行职业危害防护教育，提高乙方的职业危害防护意识。

六、规章制度及培训教育

1.甲方制定完善的规章制度，并告知乙方应当遵守规章制度的内容。

2.甲方定期对乙方进行培训教育，提高乙方的业务能力和工作效率。

七、违约责任及争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

2.如双方发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可通过劳动争议调解委员会调解；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可向法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.甲方根据工作需要可调整乙方的岗位和工作地点，乙方应服从甲方的安排。

2.乙方在合同期内不得擅自离职，如乙方擅自离职，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.甲方根据工作需要可制定新的规章制度，并告知乙方，乙方应遵守新的规章制度。

4.本合同未尽事宜，可由双方协商补充条款，补充条款与本合同具有同等法律效力。

5.本合同自双方签字或盖章之日起生效，合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

第一章总则

一、为规范煤矿企业劳动用工管理，保护劳动者合法权益，促进煤矿企业健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，制定本合同范本。

二、本合同适用于煤矿企业与劳动者之间签订的各类劳动用工合同。

三、企业与劳动者应当遵循平等、自愿、协商一致的原则，依法签订书面劳动合同。

第二章劳动合同签订

一、合同类型与期限

1.固定期限劳动合同：自合同签订之日起，至合同期满日期止。

2.无固定期限劳动合同：自合同签订之日起，至法定终止条件出现时止。

3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自合同签订之日起，至工作任务完成日期止。

二、试用期

1.试用期为合同签订之日起的六个月内。

2.试用期包含在劳动合同期限内。

3.试用期满，经考核合格者，可转为正式员工。

三、工作内容与地点

1.劳动者的工作内容应根据煤矿企业的生产需要确定，并在合同中明确。

2.工作地点应在合同中明确，如煤矿企业有多个工作地点，应在合同中逐一列出。

四、工作时间与休息休假

1.煤矿企业应根据生产需要，合理安排劳动者的工作时间，确保劳动者享有足够的休息和休假时间。

2.加班加点应符合法律法规的规定，并事先征得劳动者同意。

3.休息休假制度应在合同中明确，如年假、病假、事假等。

五、劳动报酬与福利待遇

1.煤矿企业应根据劳动者的岗位、技能水平等因素，确定劳动者的劳动报酬，并在合同中明确。

2.劳动报酬应以货币形式按月支付，不得拖欠。

3.福利待遇应在合同中明确，如是否购买社会保险、是否发放年终奖等。

六、社会保险与保障

1.煤矿企业应为劳动者购买社会保险，并按照法律法规的规定缴纳社会保险费。