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民营企业聘用合同范本7篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX有限公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（受聘人）：XXXX

性别：XXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

住址：XXXX

身份证号码：XXXX

联系方式：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正、诚实信用的基础上，达成以下聘用合同：

一、合同期限

1.本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在试用期内，乙方需遵守甲方规章制度，完成工作任务，并达到甲方的工作要求。如乙方在试用期内表现优秀，甲方可提前结束试用期，并签订正式劳动合同。

二、工作内容和职责

1.乙方同意在甲方的工作岗位上从事相关工作，具体职责包括但不限于：

-完成甲方安排的工作任务；

-遵守甲方的工作流程和规范；

-参与甲方的培训和会议；

-保护甲方的商业机密和客户信息。

2.乙方需根据甲方的工作需要，随时调整工作内容和职责，并积极配合甲方完成工作任务。

三、工作时间和地点

1.乙方的工作时间按照甲方的工作安排执行，可能涉及加班和出差。

2.乙方的工作地点为甲方指定地点。

四、报酬和福利

1.乙方的报酬按照甲方制定的薪酬制度执行，并根据乙方的职位、工作表现和市场行情等因素进行调整。具体报酬标准为：基本工资+绩效工资+津贴补助。

2.乙方享有社会保险（五险）和住房公积金等福利，具体缴纳比例按照国家和地方的规定执行。

3.乙方在试用期内只享受基本工资，不享受绩效工资和津贴补助。试用期满后，根据乙方的表现和实际工作能力，甲方可调整乙方的工资待遇。

4.乙方如需加班或出差，甲方应按照国家和地方的规定支付相应的加班费或差旅费。

5.乙方因公致残或死亡，甲方应按照国家和地方的相关规定给予相应的工伤或抚恤待遇。

6.乙方在合同期内因病或非因工负伤，甲方应按照国家和地方的规定给予相应的医疗期和病假待遇。医疗期满后，甲方可根据乙方的健康状况和工作能力，决定是否继续聘用乙方。

7.乙方在合同期内达到法定退休年龄，甲方应按照国家和地方的规定给予相应的退休待遇。如乙方需继续工作，应重新签订聘用合同。

8.乙方在合同期内因病或非因工致残，甲方应按照国家和地方的规定给予相应的医疗期和病愈后待遇。医疗期满后，甲方可根据乙方的健康状况和工作能力，决定是否继续聘用乙方。如乙方不能继续工作，甲方应按照国家和地方的规定给予相应的经济补偿。

9.乙方在合同期内被判处刑罚或被劳动教养，甲方可解除本合同，并按照国家和地方的规定给予相应的经济补偿。如甲方决定不解除合同，乙方应自费接受教育和改造，并继续履行本合同规定的义务。

10.乙方在合同期内被依法行政拘留或被采取限制人身自由的强制措施，甲方可解除本合同，并按照国家和地方的规定给予相应的经济补偿。如甲方决定不解除合同，乙方应积极配合甲方的安排，并继续履行本合同规定的义务。

11.乙方在合同期内因其他原因需要离职或被解聘时，应提前书面告知甲方，并按照国家和地方的规定办理离职手续。如乙方违反离职规定或未办理离职手续即擅自离职，甲方可依法追究乙方的法律责任。

12.乙方在合同期内应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如因违反规定给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准按照国家和地方的相关规定执行。

13.乙方在合同期内应严格保密甲方的商业机密和客户信息，如因泄露秘密给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。具体保密事项和违约责任按照国家和地方的相关规定执行。

14.乙方在合同期内应积极参与甲方的培训和会议，提高自身素质和工作能力，如因未参加培训或未达到培训要求而影响工作的，应承担相应的责任。具体培训和会议事项以及违约责任按照甲方的规章制度执行。

15.在合同期间内，如乙方的实际工作能力或工作表现不能达到甲方的工作要求或业务需要时，甲方有权调整乙方的职位、工作内容和地点等，乙方必须服从甲方的安排和管理。如因乙方不服从安排给甲方造成损失

篇2

本合同于XXXX年XX月XX日由以下双方签订：

甲方：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

职务：董事长

联系方式：XXXXXX

乙方：XXXXXX

性别：XXXX