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云南省正规劳动合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、云南省相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方自愿接受并努力完成该工作。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_________日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过_________小时。

3.甲方依法安排乙方在法定假期和休假日休息休假。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_________元/月。甲方有权根据乙方的工作表现、能力、市场物价等因素调整乙方的工资水平。

2.甲方在支付乙方的工资时，应同时向乙方提供一份本人的工资清单。甲方应确保乙方的工资不低于云南省最低工资标准。

3.乙方在法定假期和休假日期间，甲方应按规定支付工资。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家标准或行业标准的劳动场所、劳动设施和设备，确保乙方在劳动过程中的人身安全和健康。

2.甲方应按规定向乙方提供必要的劳动防护用品。

3.甲方应建立健全劳动安全卫生制度，确保乙方在劳动过程中的安全卫生。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家和云南省的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应承担的部分，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。

2.甲方应按规定为乙方提供福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲方应制定符合国家法律法规的规章制度，确保乙方的合法权益。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。

3.甲方有权对违反规章制度的乙方进行处罚，直至解除劳动合同。

八、解除或终止劳动合同的条件和程序

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以提前解除劳动合同，但应支付乙方相应的经济补偿：

（1）双方协商一致解除劳动合同的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能达成新协议的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

4.乙方提前解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。在试用期内提前解除劳动合同的，应当提前三日通知甲方。由于乙方提前解除劳动合同给甲方造成损失的，应当赔偿甲方的损失。

5.有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

6.双方解除或终止劳动合同后，应按规定办理相关手续。甲方应按规定向乙方支付经济补偿金。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《云南省劳动合同条例》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方自愿接受该岗位的工作内容。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工时制度，每天工作_________小时，每周工作_________天，每月工作