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人事代理合同二7篇

篇1

甲方（委托人）：____________________

乙方（受托人）：____________________

鉴于甲方需要专业的人力资源服务，乙方具备相关资质和丰富的经验，双方在平等、自愿、公平的基础上，根据中华人民共和国有关法律法规的规定，经友好协商，特订立本人事代理合同。

第一条合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的人事代理关系，约定双方的权利和义务，保障双方的合法权益。乙方将提供专业、高效的人力资源服务，帮助甲方解决人力资源管理方面的问题。

第二条合同范围

本合同涵盖但不限于以下内容：人事档案管理、招聘服务、员工培训、薪酬福利管理、劳动关系协调等。具体服务内容根据甲方需求，由双方另行商定。

第三条甲方义务

1.提供真实、完整的人力资源信息，包括但不限于员工基本信息、薪酬福利数据等。

2.按照国家法律法规和合同约定支付乙方提供的服务费用。

3.尊重并执行乙方提供的专业建议和方案。

第四条乙方义务

1.遵守国家法律法规，按照合同约定为甲方提供专业、高效的人力资源服务。

2.对甲方提供的人力资源信息予以保密，未经甲方同意不得泄露。

3.根据甲方需求，提供合理、专业的解决方案和建议。

4.定期向甲方报告人事代理工作进展。

第五条服务费用及支付方式

1.乙方根据本合同约定提供的服务，甲方应支付相应的服务费用。具体金额和支付方式由双方另行商定。

2.甲方应按照约定时间及时足额支付服务费用，逾期支付的，乙方有权要求甲方支付滞纳金。

第六条合同期限及终止

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期_____年。

2.合同到期前，双方可协商续签本合同。

3.在合同期限内，任何一方不得无故终止合同。如需终止合同，应提前___个月通知对方，并按照合同约定的方式处理相关事宜。

第七条违约责任

1.甲乙双方如违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按时支付服务费用的，乙方有权要求甲方支付滞纳金；如甲方逾期支付超过___个月的，乙方有权解除合同。

3.乙方未能按照合同约定提供服务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第八条争议解决

本合同在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第九条其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____年___月___日签订日期：____年___月___日签订地点：____________________签订地点：____________________附件：服务清单及收费标准（以下为空白填写区域）服务项目服务内容服务费用支付方式人事档案管理建立和维护员工人事档案——员工招聘根据甲方需求进行招聘渠道的选择和推荐——员工培训为甲方提供员工培训方案和实施培训——薪酬福利管理设计并管理薪酬福利体系——劳动关系协调协助处理劳动纠纷和员工关系——其他服务———总计——合同金额大写：____________________（注：以上仅为示例性内容，实际合同应根据双方需求商定具体服务内容和收费标准。）

篇2

甲方（委托人）：___________________________

乙方（受托人）：___________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的及代理事项

本合同旨在明确甲乙双方的人事代理关系，由乙方为甲方提供专业化的人事代理服务，包括但不限于员工招聘、员工培训、薪酬福利管理、劳动关系协调等事项。

二、代理期限

本合同自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日。

三、代理内容

1.员工招聘：根据甲方需求，协助甲方发布招聘信息，组织面试和选拔合格的员工。

2.员工培训：根据甲方要求，为甲方员工提供专业技能培训、岗前培训等。

3.薪酬福利管理：协助甲方制定薪酬福利政策，