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股权激励协议书（只享有分红权）6篇

篇1

甲方：_________

乙方：_________

鉴于甲方是一家依法设立并有效存续的股份有限公司，拥有完善的公司治理结构和良好的经营业绩，乙方对甲方的企业价值和发展前景充满信心，愿意与甲方共同分享公司的成长红利。经友好协商，双方达成以下股权激励协议：

一、协议目的

本协议旨在通过股权激励的方式，激发乙方的创新热情和积极性，促进甲方企业的持续健康发展。乙方通过本协议获得相应的股权分红权，共同分享甲方的经营成果。

二、协议内容

1.乙方通过本协议获得甲方股份的分红权，但不享有股东的其他权利。乙方需承担保密义务，不得向外界泄露甲方的商业机密和内部信息。

2.甲方应根据公司年度经营情况和盈利状况，确定乙方的分红比例和金额。乙方所获得的分红权应与其在甲方公司的贡献和业绩挂钩。

3.乙方在甲方公司的任职期间，应遵守甲方的规章制度，履行自己的工作职责，为甲方公司的长远发展贡献力量。

4.乙方离职后，甲方应取消其分红权。若乙方在离职后泄露甲方商业机密或损害甲方利益，甲方有权依法追究其法律责任。

5.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。双方应信守协议内容，共同推动甲方公司的健康发展。

三、协议生效条件

本协议生效需满足以下条件：

1.甲方公司必须是依法设立并有效存续的股份有限公司。

2.乙方必须是具有完全民事行为能力的自然人或法人。

3.乙方需对甲方公司的经营情况和发展前景充满信心，并愿意与甲方共同分享公司的成长红利。

4.双方必须达成一致的协议内容，并签署本协议。

四、违约责任

1.若甲方公司违反本协议规定，未按时向乙方支付分红款，应承担违约责任，并赔偿乙方的经济损失。

2.若乙方违反本协议规定，泄露甲方商业机密或损害甲方利益，应承担违约责任，并赔偿甲方的经济损失。

3.因不可抗力导致双方无法履行本协议的，双方应友好协商解决。

五、争议解决

1.本协议的签订、生效、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

2.若双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决过程中，双方应继续履行本协议的其他部分。

六、其他条款

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.乙方在本协议生效前向甲方提交的任何资料或文件，均视为在本协议生效时提交，并成为本协议的一部分。

4.本协议自双方签字或盖章之日起生效。有效期为_____年。期满后如需续签，双方应重新协商并签署新的协议。

5.在本协议有效期内，未经对方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除本协议。如需变更或解除本协议，应提前书面通知对方，并达成一致的书面协议。

6.在本协议有效期内，乙方不得以任何形式损害甲方的利益或声誉。如乙方违反此约定，应承担违约责任并赔偿甲方的经济损失。

篇2

甲方（公司）：

乙方（员工）：

鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和效率，决定实施股权激励计划，授予员工一定数量的股权，以分享公司的利润和增长机会。乙方作为甲方的一名员工，同意接受甲方的股权激励，并承诺遵守甲方的相关规章制度和法律法规。

一、协议内容

1.甲方授予乙方一定数量的股权，具体数量根据甲方的股权激励计划确定。

2.乙方仅享有分红权，即乙方有权按照持有的股权比例分享甲方的利润。

3.甲方应在每个财务年度结束后，按照乙方持有的股权比例向乙方支付相应的分红。

4.乙方同意并承诺遵守甲方的相关规章制度和法律法规，不得擅自转让或处置所持有的股权。

5.甲方有权根据公司的经营情况和市场变化，调整股权激励计划的具体内容和条件。

二、协议期限

1.本协议自双方签署之日起生效。

2.乙方在协议生效之日起即可享有分红权。

3.甲方有权在协议期限届满前提前终止本协议，但应提前通知乙方，并说明终止原因。

4.乙方在协议期限届满前不得擅自解除本协议。

三、违约责任

1.甲方和乙方应本着诚信原则履行本协议，不得有任何虚假陈述或违约行为。

2.如有违约行为发生，违约方应承担相应的法律责任和赔偿责任。

3.乙方如有违反本协议规定的行为，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

四、争议解决

1.对于