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收银员聘任合同范本7篇

篇1

甲方（聘任方）：_________

乙方（受聘方）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。

一、合同期限

1.合同有效期：本合同的起始日期为______年______月______日，终止日期为______年______月______日。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方的______（部门）担任收银员职位。

2.乙方的工作地点为甲方的______（地址）。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质，安排乙方执行______（标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制）工时制度。

2.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息、休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为______元/月。

2.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品。

2.乙方在合同期内享受甲方提供的各项职业危害防护待遇。

六、社会保险和福利

1.甲方向乙方支付的社会保险费用包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。具体缴纳比例及方式按照国家和甲方的规定执行。

2.乙方在合同期内享受甲方提供的各项福利待遇，包括：年终奖、过节费、生日蛋糕券等。具体待遇及发放方式按照甲方的规定执行。

七、规章制度及纪律要求

1.甲方有权根据国家的法律、法规和政策，结合企业的实际情况，制定各项规章制度和劳动纪律要求。乙方必须遵守甲方的规章制度和劳动纪律要求，服从甲方的管理。

2.甲方有权对乙方执行规章制度和劳动纪律的情况进行检查、监督，并对违反规定的行为进行纠正和处罚。乙方必须接受甲方的检查和监督，并承担相应的法律责任。

八、合同变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。变更合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应当在本合同期满或者终止时办理完毕离职手续。

九、争议解决及法律责任

1.双方因履行本合同发生争议时，应当首先通过协商的方式解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2.双方因违反本合同或者相关法律法规的规定，给对方造成损失的，应当承担相应的法律责任。具体责任和赔偿金额根据损失情况确定。

十、其他约定事项：_________。本合同的变更、解除和终止均应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。未经双方协商一致，任何一方不得随意变更、解除和终止本合同。本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。协商不成的，按照相关法律法规的规定处理。

篇2

甲方（聘任方）：_________

乙方（受聘方）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方担任收银员岗位工作，具体职责包括但不限于：

（1）负责接收和处理各类付款，包括现金、银行卡、电子支付等；

（2）负责核对和录入收款信息，确保数据的准确性和完整性；

（3）协助处理收款过程中遇到的问题，如退款、换货等；

（4）参与收银台的日常维护和保养工作；

（5）完成甲方交办的其他任务。

2.工作地点：甲方指定的收银台及相关区域。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，包括上下班时间、午休时间