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学校教学管理责任书
合同编号:__________
甲方(以下简称“学校”)基本信息:
名称:__________
地址:__________
联系方式:__________
乙方(以下简称“教师”)基本信息:
姓名:__________
联系方式:__________
第一章:定义与术语
1.1定义
在本责任书中的以下术语具有以下含义:
(1)“学校”指本责任书甲方,即负责提供教学场所、教学资源和教学管理的法人单位。
(2)“教师”指本责任书乙方,即承担教育教学任务的自然人。
(3)“教学管理”指学校对教育教学活动的组织、协调、监督和评价等工作。
1.2术语解释
如本责任书中未作特别说明,其他术语均按照相关法律法规及教育行业的通常理解执行。
第二章:教学管理职责
2.1学校的教学管理职责
学校应履行以下教学管理职责:
(1)制定教学计划,保证教学内容符合国家教育标准;
(2)选聘具备相应资质的教师,对教师进行教学培训和管理;
(3)提供必要的教学设施和设备,保障教学活动的顺利进行;
(4)建立教学质量评估体系,定期对教师的教学质量进行评价;
(5)为学生提供良好的学习环境,维护教育教学秩序。
2.2教师的教学管理职责
教师应履行以下教学管理职责:
(1)遵守国家的法律法规和教育政策,遵循教育职业道德;
(2)按照学校的教学计划,完成教学任务,保证教学质量;
(3)关注学生的学习和成长,为学生提供辅导和答疑;
(4)参与学校组织的教学培训和教研活动,提升自身教学水平;
(5)配合学校完成教学质量评估,对评估结果进行整改。
第三章:教学质量保障
3.1教学质量标准
学校应制定明确的教学质量标准,保证教师的教学质量达到以下要求:
(1)教学内容充实,符合教学大纲要求;
(2)教学方法灵活,能激发学生的学习兴趣;
(3)教学评价公正,客观反映学生的学习成果;
(4)教学效果明显,提高学生的学习成绩和能力。
3.2教学质量评估
学校应定期对教师的教学质量进行评估,评估结果作为教师绩效考核、职称评定和奖惩依据。
第四章:教学处理
4.1教学的定义
教学指在教学过程中,由于教师或学校的过失,导致影响正常教学秩序、教学质量或损害学生利益的行为。
4.2教学的处理
发生教学时,学校应及时组织调查,并根据的性质、情节和影响,采取以下处理措施:
(1)对教师进行批评教育,要求其作出书面检查;
(2)根据学校规章制度,给予教师相应的纪律处分;
(3)情节严重的,依法解除劳动合同或移送有关部门处理。
第五章:保密义务
5.1保密内容
双方在履行本责任书过程中,应对以下信息予以保密:
(1)学校的内部教学管理规章制度;
(2)教师的教学计划、教案和教学资源;
(3)教学评估结果和学生个人信息。
5.2保密期限
保密期限自本责任书签订之日起,至双方终止合作满____年止。
5.3保密义务的履行
双方应采取一切必要措施,保证保密内容不被泄露。如违反保密义务,导致对方损失或声誉受损,应承担相应的法律责任。
第六章:教师培训与发展
6.1培训机会
学校应提供教师参加国内外教育教学培训的机会,以提高教师的教育教学能力和专业水平。
6.2发展规划
教师应制定个人发展规划,学校应根据教师的发展需求提供相应的支持。
6.3学术研究
学校鼓励教师参与学术研究,提供必要的学术资源和研究指导。
6.4成果奖励
教师在教学研究、学术论文、教材编写等方面取得成果的,学校按照相关规定给予奖励。
第七章:教师工作考核
7.1考核内容
教师工作考核包括教学任务完成情况、教学质量、教学研究、师德表现等方面。
7.2考核方式
学校采用定期与不定期相结合的考核方式,通过听课评估、学生评价、同行评议等手段进行。
7.3考核结果
考核结果作为教师职称评定、岗位晋升、奖金分配等方面的重要依据。
7.4考核异议处理
教师对考核结果有异议的,可在收到考核结果之日起5个工作日内向学校提出书面复议。
第八章:劳动报酬与福利
8.1劳动报酬
学校按照国家相关规定和学校薪酬体系,按时足额支付教师工资。
8.2奖金制度
教师按照学校规定享有年终奖、课时费等奖金。
8.3福利待遇
学校为教师提供以下福利待遇:
(1)按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金;
(2)提供带薪休假、探亲假等;
(3)提供必要的办公条件和教学资源;
(4)享有学校规定的其他福利待遇。
8.4工作时间
教师的工作时间按照学校规定执行,保证每周工作时间不超过国家规定的上限。
第九章:合同期限与终止
9.1合同期限
本责任书的合同期限为____年,自双方签订之日起计算。
9.2续签
合同到期前,双方可协商一致,签订续签协议。
9.3合同终止
有下列情形之一的,本责任书提前终止:
(1)双方协
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