劳动合同实用版格式8篇.docx

劳动合同实用版格式8篇

篇1

甲方（用人单位）：______________

地址：__________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：______________

性别：________________________

年龄：________________________

身份证号码：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_____________工作，具体职责详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为：_______________。

3.甲方因生产、经营需要，经与乙方协商同意，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位特点，规定乙方的工作时间为每天______小时，每周工作______天，加班加点应符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。

2.甲方因工作需要必须安排乙方加班时，应提前书面通知乙方，并按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班费。

3.乙方享有国家规定的法定节假日和婚丧假、产假等有薪假期。

4.甲方因生产、经营需要，经与乙方协商同意，可以延长工作时间，但应符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬按照甲方制定的薪酬制度确定，实行计时工资制或计件工资制，具体以合同约定为准。

2.甲方根据乙方的岗位特点和实际工作表现，可以调整乙方的工资待遇。

3.甲方应在每月______日前以货币形式支付乙方的劳动报酬，并足额支付给乙方本人。

4.乙方因工作表现优秀或工作成绩显著而获得的各种奖金或奖励，由甲方根据实际情况决定是否发放。

5.乙方因工负伤或因工死亡，甲方应按照《工伤保险条例》的相关规定支付相关费用。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方办理社会保险手续，并足额缴纳社会保险费用。

2.乙方在合同期内因工负伤或因工死亡的，甲方应负责办理相关工伤保险手续，并按照《工伤保险条例》的规定支付相关费用。

3.甲方应根据乙方的岗位特点和实际工作表现，提供相应的福利待遇，具体以合同约定为准。

4.乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇。

5.甲方应定期向乙方宣传社会保险和福利待遇的相关政策，并协助乙方办理相关手续。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。

2.甲方应建立健全职业病防治制度，加强对职业病的管理和防护工作，保障乙方的合法权益。

3.乙方应遵守甲方的职业病防治制度，正确使用职业病防护设备和个人防护用品，防止职业病的发生。

4.甲方应对乙方进行上岗前和在岗期间的职业病防治知识培训，提高乙方的职业病防范意识。

5.因甲方未按规定提供劳动保护和劳动条件，导致乙方患有职业病的，甲方应承担相应的法律责任。

七、劳动纪律和奖惩制度

1.乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的合法权益。

2.甲方应根据国家的法律法规和自身的实际情况，制定完善的劳动纪律和奖惩制度，并书面告知乙方。

3.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照劳动纪律和奖惩制度的规定对乙方进行奖惩。

4.甲方应在奖惩决定作出后及时书面通知乙方，并说明奖惩的事实、理由和依据。

5.乙方对甲方的奖惩决定有异议的，可以向甲方提出申诉，甲方的申诉处理机构应在收到申诉后的______个工作日内作出处理决定。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本应书面告知双方当事人。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方因工负伤或因工死亡的；

（4）因甲方生产、经营需要，经与乙方协商同意