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数据通信工程师岗位说明书

一、岗位概述

岗位名称：数据通信工程师

岗位性质：全职

直接上级：网络部经理

岗位职责：负责公司数据通信系统的规划、设计、实施、维护和管理，确保数据通信系统的稳定、高效运行。

二、岗位要求

教育背景：

计算机科学与技术、通信工程、电子信息工程等相关专业本科及以上学历。

专业技能：

熟悉TCP/IP、OSI七层模型、数据通信原理；

熟练掌握网络设备（路由器、交换机、防火墙等）的配置和管理；

熟悉无线通信、光纤通信、VPN等技术；

具备一定的编程能力，如Python、Java等；

熟练使用网络管理工具和软件，如Wireshark、Nagios等。

工作经验：

3年以上数据通信相关工作经验，具备独立设计和实施大型数据通信项目的能力；

具有丰富的网络设备调试和维护经验；

熟悉网络架构优化和性能优化；

具备项目管理经验，能够带领团队完成项目任务。

个人素质：

具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；

具有较强的责任心、学习能力和抗压能力；

具备较强的逻辑思维和分析能力；

具备良好的英语阅读和写作能力。

三、岗位职责

数据通信系统规划与设计：

根据公司业务需求，进行数据通信系统的总体规划和设计；

制定数据通信系统建设方案，包括网络架构、设备选型、技术路线等；

编制数据通信系统技术文档，确保项目实施过程中的技术规范。

数据通信系统实施与部署：

负责数据通信设备的采购、安装和调试；

协调网络设备厂商和供应商，确保项目按计划推进；

对数据通信系统进行性能测试和优化。

数据通信系统维护与管理：

定期对数据通信系统进行巡检和维护，确保系统稳定运行；

及时处理网络故障，降低故障对业务的影响；

对数据通信系统进行安全评估和防护，确保系统安全可靠。

技术支持与培训：

为公司内部员工提供数据通信技术支持和培训；

参与公司内部技术分享和交流，提升团队整体技术水平。

项目管理：

负责数据通信项目的整体规划、进度控制和风险管理；

指导项目团队成员完成项目任务，确保项目按期完成。

四、绩效考核

项目完成情况：根据项目进度、质量、成本等因素进行综合评价；

技术能力：根据个人技术水平和解决实际问题的能力进行评价；

团队协作：根据团队协作、沟通能力等方面进行评价；

个人素质：根据责任心、学习能力、抗压能力等方面进行评价。

五、薪酬待遇

薪酬结构：基本工资+绩效工资+年终奖；

社会保险：按照国家规定缴纳五险一金；

员工福利：提供带薪年假、节日慰问、体检等福利；

职业发展：提供完善的职业晋升通道和培训机会。

六、任职资格

具备良好的职业素养和敬业精神；

具备较强的学习能力和适应能力；

具备良好的沟通能力和团队合作精神；

具备较强的责任心和执行力。

注：本岗位说明书仅供参考，具体要求以公司实际情况为准。

数据通信工程师岗位说明书（1）

一、岗位职责

负责公司数据通信系统的规划、设计、实施和维护工作。

参与公司网络架构的优化，确保网络稳定、高效、安全。

负责数据通信设备的配置、调试和故障排除。

负责公司内部网络及外部网络的数据传输、交换和处理。

负责网络安全防护，防范网络攻击和恶意软件。

负责数据备份和恢复，确保数据安全。

负责与其他部门沟通协作，确保数据通信系统满足业务需求。

参与公司内部培训，提升团队技术水平。

二、岗位要求

学历要求：本科及以上学历，计算机科学与技术、通信工程等相关专业。

经验要求：3年以上数据通信相关工作经验，熟悉网络架构设计、设备配置、故障排除等。

技能要求：

（1）熟练掌握TCP/IP、OSI七层网络模型等相关网络知识；

（2）熟悉主流网络设备（如路由器、交换机、防火墙等）的配置与维护；

（3）熟悉网络监控、安全防护等技术；

（4）具备良好的编程能力，熟悉Python、Java等编程语言；

（5）具备较强的团队协作和沟通能力。

三、工作内容

数据通信系统规划与设计：

（1）分析公司业务需求，制定数据通信系统方案；

（2）负责网络拓扑图、设备选型等技术方案的编写；

（3）根据设计方案，进行设备配置和调试。

网络维护与优化：

（1）负责网络设备的日常巡检和维护；

（2）对网络性能进行监控和分析，提出优化建议；

（3）解决网络故障，确保网络稳定运行。

网络安全防护：

（1）制定网络安全策略，防范网络攻击和恶意软件；

（2）对网络设备进行安全加固，提高系统安全性；

（3）对网络安全事件进行监控、预警和处理。

数据备份与恢复：

（1）制定数据备份策略，确保数据安全；

（2）进行数据备份和恢复操作；

（3）对备份设备进行维护和监控。

团队协作与沟通：

（1）与业务部门沟通，了解业务需求；

（2）与技术团队协作，解决技术难题；

（3）参与公司内部培训，提升团队技术水平。

四、绩效评估

工作完成情况：完成公司分配的任务，确保数据通信系统稳定运