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实用版单位聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、合同期限

本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止，有效期为[合同有效期]。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方的工作地点[工作地点]从事[工作岗位]工作，甲方可根据工作需要调整乙方的岗位。

2.乙方的工作内容为[工作内容]，具体职责详见岗位说明书。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，乙方每日工作时间[每日工作时间]，每周工作[每周工作时间]。

2.甲方安排乙方的休息日和法定节假日为[休息日和法定节假日]，如因工作需要，甲方可临时调整乙方的休息日和法定节假日。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式发放，具体标准为：[工资标准]，并根据国家有关规定和甲方实际情况进行调整。

2.乙方在合同期内可享受的奖金、津贴及福利待遇详见甲方制定的《员工福利制度》。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2.乙方在合同期内可享受的福利待遇包括：[福利待遇]。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方建立健全生产流程和操作规程，并对乙方进行相关的安全教育和培训。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全制度和操作规程。

4.甲方对乙方定期进行健康检查，并建立健康档案。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的考勤和休假制度，按时上下班，不得迟到、早退和旷工。

2.乙方应服从甲方的管理和指挥，按照甲方的工作安排进行工作。

3.乙方应爱护甲方的财产，不得损坏或带走甲方的财物。

4.乙方应保守甲方的商业机密，不得泄露甲方的商业秘密。

5.乙方如违反劳动纪律，甲方可依据《员工手册》的规定对乙方进行处罚，情节严重者，可予以开除。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。但变更内容不得违反法律法规的规定。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

4.在合同期内，如因国家政策调整或不可抗力等因素导致本合同无法继续履行的，甲乙双方可协商解除本合同。如协商不成，任何一方均可单方解除本合同。但因上述原因解除合同的，甲方应向乙方支付经济补偿金。具体补偿标准按照国家有关规定执行。

篇2

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，达成以下聘用合同条款，以资共同遵守。

一、合同期限

本合同自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止，有效期为[合同年数]年。

二、聘用岗位及职责

甲方聘用乙方在[岗位名称]岗位上工作，乙方需履行以下职责：

1.[岗位职责一]

2.[岗位职责二]

3.[岗位职责三]

三、工作时间及休息休假

1.甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，乙方每日工作时间[每日工作时间]，每周工作[每周工作时间]。

2.甲方安排乙方的工作班次为[班次]，乙方需按照安排的工作班次进行值班和休息。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及甲方提供的各类休假。

四、劳动报酬及支付方式

1.甲方按照本单位的规定，以货币形式按月支付乙方工资。每月工资为[工资数额]，支付时间为每月的[发薪日期]。

2.甲方根据经济效益和乙方的表现，适时调整乙方的工资水平。调整后的工资水平不得低于当地最低工资标准。

3.乙方因公出差或因工负伤的医疗费用，由甲方承担。医疗期间，乙方工资福利不变。

五、社会保险和福利

1.