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医院工会办公室工作总结

过去一年，是医院发展历程中具有重要意义的一年。在这一年里，医院工会办公室在医院党委和上级工会的正确领导下，深入贯彻党的路线方针政策，紧紧围绕医院中心工作，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，积极履行工会职责，努力维护职工合法权益，促进医院和谐稳定发展。现将一年来的工作总结如下：

一、主要工作回顾

（一）加强工会组织建设，提升服务水平

完善工会组织体系

医院工会办公室注重加强工会组织体系建设，不断完善工会组织的网络布局。我们根据医院科室分布和职工人数，合理划分工会小组，选举产生了小组长和工会代表，确保工会工作能够深入到每一个科室、每一位职工。同时，我们还加强了对工会干部的培训和管理，提高他们的业务能力和服务水平。

强化服务意识，提升服务质量

医院工会办公室始终坚持以职工为中心的服务理念，努力提升服务质量。我们积极倾听职工的意见和建议，及时解决他们反映的问题，为他们提供贴心的服务。同时，我们还通过举办各种形式的活动，丰富职工的业余生活，增强他们的凝聚力和向心力。

（二）维护职工合法权益，构建和谐劳动关系

加强法律法规宣传

医院工会办公室注重加强法律法规的宣传和教育，提高职工的法律意识和维权能力。我们定期举办法律法规讲座和培训班，邀请专业律师为职工讲解相关法律法规和政策，帮助他们了解自己的权利和义务。同时，我们还通过宣传栏、微信公众号等渠道，及时向职工传达最新的法律法规和政策信息。

完善维权机制

医院工会办公室注重完善维权机制，为职工提供及时有效的维权服务。我们设立了职工维权热线和投诉信箱，及时受理和处理职工的投诉和举报。同时，我们还与医院管理层保持密切沟通，及时反映职工的意见和诉求，推动问题的解决。

推动集体协商和集体合同签订

医院工会办公室积极推动集体协商和集体合同签订工作，为职工争取更多的权益保障。我们与医院管理层就工资、福利、劳动保护等事项进行了深入的协商，并达成了共识。在此基础上，我们签订了集体合同，为职工提供了更加全面和有力的保障。

（三）丰富职工文化生活，提升职工综合素质

举办文体活动

医院工会办公室注重丰富职工的文化生活，提高职工的综合素质。我们定期举办各种形式的文体活动，如篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、歌咏比赛等，为职工提供了展示自己才华的平台。同时，我们还组织职工参加各种培训和讲座，提高他们的业务能力和综合素质。

开展志愿服务活动

医院工会办公室注重开展志愿服务活动，培养职工的奉献精神和社会责任感。我们组织职工参加各种志愿服务活动，如义务献血、扶贫帮困、环保宣传等，为社会做出了积极的贡献。同时，我们还通过志愿服务活动，增强了职工的凝聚力和向心力。

加强职工心理健康服务

医院工会办公室注重加强职工心理健康服务，帮助职工缓解工作压力和心理负担。我们设立了心理咨询室和心理健康热线，为职工提供专业的心理咨询和辅导服务。同时，我们还通过举办心理健康讲座和培训班等方式，提高职工的心理素质和应对能力。

（四）加强工会经费管理，确保资金安全有效使用

完善经费管理制度

医院工会办公室注重完善经费管理制度，确保工会经费的安全有效使用。我们制定了详细的经费管理制度和预算计划，对经费的使用进行了严格的审批和监管。同时，我们还建立了经费使用的台账和档案，确保经费使用的透明度和可追溯性。

合理使用经费

医院工会办公室注重合理使用经费，确保每一分钱都用在刀刃上。我们根据职工的需求和实际情况，合理安排经费的使用方向和重点。同时，我们还注重节约经费，避免浪费和滥用现象的发生。

二、存在问题及原因分析

（一）存在的问题

工会组织建设还需进一步加强

虽然医院工会办公室已经加强了工会组织体系的建设和完善，但在实际工作中还存在一些不足之处。例如，部分科室的工会小组建设还不够完善，工会干部的服务意识和能力还有待提高。

职工权益保障还需进一步完善

虽然医院工会办公室已经加强了职工权益保障工作，但在实际工作中还存在一些困难和问题。例如，部分职工对法律法规和政策了解不够深入，维权意识和能力还有待提高；部分职工反映的问题和诉求没有得到及时有效的解决。

职工文化生活还需进一步丰富

虽然医院工会办公室已经举办了各种形式的文体活动和志愿服务活动，但在实际工作中还存在一些不足之处。例如，部分活动的形式和内容还不够丰富多样，不能满足职工多样化的需求；部分活动的参与度和影响力还有待提高。

工会经费管理还需进一步加强

虽然医院工会办公室已经加强了工会经费的管理工作，但在实际工作中还存在一些问题和挑战。例如，部分经费的使用方向和重点还不够明确和合理；部分经费的使用效率和效果还有待提高。

（二）原因分析

思想认识不到位

部分职工和工会干部对工会工作的认识和重视程度不够高，缺乏主动性和创造性。他们往往将工会工作视为一种形式或任务，没有真正认识到工会工作的重要性和意