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工资保密协议书模板（5篇）

工资保密协议书模板篇1

编号：

甲方：公司

住所地：

乙方：

身份证号码：住址：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国保密

法》、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》、《中华人民共和国电信条例》等相关法律、

法规，甲、乙双方在平等、自愿的原则下订立以下协议，以资共同遵守。

一、保密义务

甲方派遣乙方到某某公司某某市分公司工作，某某公司某某市分公司根据国家有关法律法规

及公司的规章制度，按确定的工作职责，向乙方开放其职责范围内的技术及商业信息。

乙方同意为某某公司某某市分公司利益尽最大的努力，不从事任何危害电信安全的行为，不

从事任何不正当使用商业秘密或技术秘密的行为。

二、保密的范围

乙方因工作信任关系获得或交换所得的某某公司某某市分公司在经营管理过程中，未向社会

公开或只在一定范围内公开的任何信息、经验、技术和资料，包括建设和经营计划、重要会

议内容、重要公文内容、招投标方案、技术方案、财务数据、营销策略、用户信息、公司技

术、工程、经营、文书、人事档案等一切有关某某公司某某市分公司商业、技术及经营管理

秘密的信息。国家法律、法规规定的涉及通信保密和网络安全的内容。

三、保密信息的使用

(一)乙方在服务于某某公司某某市分公司期间：

1、保证不擅自发表、不泄漏有关某某公司某某市分公司及其客户的任何秘密，不使他人获

得、使用或计划使用这些信息，并尽最大努力确保资料不遗失、不缺损;

2、在某某公司某某市分公司指示和业务范围内，可以允许进行商业秘密和技术秘密的交流，

但不得：直接或间接地向某某公司某某市分公司内部、外部的无关人员泄漏;不得为私人利

益使用或计划使用;不得复制或公开包含某某公司某某市分公司商业秘密和技术秘密的文件

或文件副本;对工作中所保管、接触的有关某某公司某某市分公司或某某公司某某市分公司

客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用;不得以第三方的身份直接或间接

参与同公司竞争的行为。

(二)乙方无论因何种原因结束在某某公司某某市分公司的工作时，都应及时将所有与某某公

司某某市分公司经营活动有关的文件、记录或材料(包括个人笔记和复印的资料、电子文档

等)归还给某某公司某某市分公司。

四、时效及时效期间内应遵守的准则

鉴于某某公司某某市分公司拥有的商业秘密和技术秘密在竞争中有重要价值，存在于劳动关

系存续期间和终止、解除之后，因此乙方同意：上述义务在乙方受聘于某某公司某某市分公

司工作期间有效，对重要的商业秘密和技术秘密长期有效。

五、违约责任

乙方违反本协议项下的任何规定，某某公司某某市分公司都有权：

(一)责令乙方停止违约或侵权行为;

(二)视情节处以年总收入以下的罚款，扣发奖金或其他纪律处分、行政处分直至开除;

(三)要求乙方赔偿其违约或侵权行为而导致的一切经济损失及其可能的寻求法律救助过程

中发生的一切费用,其中包括律师费用、诉讼费用;

(四)触犯法律的，提请有关部门追究其法律责任。

六、争议的解决办法

因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调

解的，任何一方都有提起诉讼的权利。

七、如乙方与某某公司某某市分公司原签订《保密协议书》，自本协议签订之日起原协议同

时废止。原有某某公司某某市分公司规章制度与本协议有冲突的，以本协议为准，无冲突的，

仍继续有效。

八、协议效力

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签章之日起生效，两份协议具有同等法律

效力。

甲方法人代表或委托代理人乙方(签字或盖章)：

(签字或盖章)：

甲方：(公章)签订日期：年月日

工资保密协议书模板篇2

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及有关规定，甲、乙双

方在遵循诚实信用、平等自愿的原则下，经协商就甲方公司薪酬体系保密事项达成协议条款

如下：

注：后文中甲方代表公司，乙方代表员工。

一、甲方的工资薪酬体系设置属于甲方公司的管理信息内容之一，并经甲方采取保密措施，

属于甲方公司的商业秘密。

二、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，不得刺探他人的工资薪酬福利待遇，不得泄露自己

的工作待遇等情况;非本人原因知悉他人情况者，应及时向甲方主管报告，并采取有效措施

防止泄密进一步扩大，不得传播、散布、比对。

三、双方解除或终止劳动合同后，依照诚实信用原则，乙方仍然不得向甲方公司就职人员及

其有关亲朋好友披露自己曾在公司就职的工作待遇情况。

四、违约责任约定：

1、如果乙方违反本协议第二条、第