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制度建设情况汇报材料

制度建设关键是要管⽤、可⾏。要加强制度建设，做好制度建设相关⼯作。以下是分⽹店铺为你整理的制度建设情况汇报材料，希望能帮到

你。

制度建设情况汇报材料篇1

⾃县政府决定在全县⾏政机关推⾏⾏政问责办法等四项制度以来，我局⾼度重视，结合实际做到了“⼀个提⾼”、“五个及时”、“六个抓好”、“五

个结合”，现将⼯作情况汇报如下：

“⼀个提⾼”即提⾼认识，全体⼲部职⼯把科学发展观作为价值追求，思想上⾃觉⾃愿的履⾏公务员法、⾃觉⾃愿的履⾏职责。充分认识到贯彻

落实四项制度是县委、县政府为深⼊推进法治型政府、责任型政府、服务型政府建设作出的⼀项重⼤决策，是促进机关作风建设，提⾼⾏政效率的

⼀项重要⼯作。⼴⼤⼲部职⼯以积极的⼼态，把思想和⾏动统⼀到上级的决策部署上来，切实使四项制度⼊脑⼊⼼，进⼊⼯作，进⼊实践。

“五个及时”即⼀是及时成⽴领导⼩组和⼯作机构。局主要领导亲⾃抓，盯着抓，分管领导配合抓、纪检组长亲⾃抓专门抓。成⽴了领导⼩组，

并设⽴了办公室，制定办公室⼯作职责，对办公室⼯作⼈员进⾏细化分⼯，承担落实四项制度的⽇常⼯作。为顺利开展⼯作提供组织保障。⼆是及

时传达。于4⽉15⽇组织开展了全局⼲部职⼯⼤会，全⾯传达学习《中共*县委*县⼈民政府推进机关作风建设优化发展环境的实施意见》(⽔发[*]10

号)、《*县⼈民政府关于在全县⾏政机关推⾏服务承诺制⾸问责任制限时办结制的实施意见》(⽔政发[*]12号)、《*县⼈民政府关于印发*县⼈民政

府⾏政负责⼈问责办法》(⽔政发[*]11号)⽂件。提出了“五个⼀定要”的要求，即：⼀定要充分认识实施四项制度决策的重⼤意义，切实提⾼落实四

项制度的⾃觉性，切实增强执⾏四项制度的责任感和紧迫感;⼀定要原原本本学好四项制度，切实做到熟知四项制度，遵守四项制度，执⾏四项制

度;⼀定要对四项制度的落实进⾏再动员、再部署、再要求，切实确保四项制度执⾏有⼒、落实到位、抓出成效;⼀定要有专门的机构牵头抓这项⼯

作，专门⼈员承办具体事项，以便迅速启动实施四项制度⼯作，坚决有⼒地落实好县委、县政府安排部署的有关⼯作任务;⼀定要结合⼯作职责和

职能，抓紧制定相应的⼯作措施和办法，切实把四项制度贯彻到具体⼯作中，落实到实际⾏动上，要在机关⼯作作风、服务意识、办事效率上取得

显著成效。三是及时研究和部署。4⽉20⽇，在局务会议上，再次就贯彻好“四项制度”提出五点要求，⼀要切实抓好学习教育，严格落实⼈员、时

间、内容和效果;⼆要切实结合岗位职责，认真制定落实四项制度的个⼈措施;三要明确专⼈负责，对现⾏的公开承诺事项进⾏再清理、再审定;四要

以实施四项制度为突破⼝，进⼀步改进和完善⾏政审批事项和审批程序，确保我局⾏政许可⼯作规范化和程序化;五要统⼀设⽴⼀个投诉举报电话

和⽹址，公开接受社会监督。四是及时印发和下发学习材料。将四项制度的主要⽂件、领导讲话和相关背景材料，编印成册，下发到全局各部门，

认真组织学习。五是及时制定实施意见和⽅案。我局结合实际，制定出台了《*县建设局关于在全局推⾏服务承诺制、⾸问责任制限时办结制的实

施意见》(⽔建字[*]55号)和《*县建设局关于印发*县建设局推⾏⾏政问责办法等四项制度实施⽅案的通知》(⽔建字[*]91号)，明确了实施四项制度

的“四个阶段”：4⽉份为第⼀阶段，主要是学习宣传。但是在抓学习宣传的同时，也要启动问责制;5⽉份为第⼆阶段，主要是服务承诺;6⽉份、7⽉

份、8⽉份、9⽉份为第三阶段，主要是专项督察;最后是第四阶段，主要是绩效评估。同时将实施意见和⽅案下发局属各部门组织实施，报送各部

门监督实施，并在*县建设局⽹站上发布。

“六个抓好”即⼀是抓好学习。安排专门时间，组织⼴⼤⼲部职⼯认认真真地、原原本本地、反反复复地学习《*县⼈民政府关于在全县⾏政机

关推⾏服务承诺制⾸问责任制限时半⾥结制的实施意见》和《*县⾏政机关推⾏⾏政问责办法等四项制度实施⽅案》，学习有关⽂件、讲话和背景

材料，深⼊领会精神实质，全⾯把握主要内容，为贯彻执⾏“四项制度”奠定良好基矗⼆抓好宣传。创办3期橱窗，在办公⼤楼上悬挂了10条宣传标

语，在窗⼝单位，办公楼醒⽬位置悬挂《云南省⾏政机关⼋项⼯作承诺》宣传标识牌，在*县建设局⽹站和*县建设局政府信息公开⽹上开辟专栏进

⾏宣传报道。三是抓好建章⽴制。全局⼯作⼈员全都实⾏了挂牌上岗制度，建⽴了⼲部职⼯去向牌制度，为每个⼯作⼈员建⽴了电话记录本，体现

落实⾸问责任制的要求。四是抓好服务承诺。局属各单位、各部门明确专⼈负责，对现⾏的⾏政许可、⾏政执法、政务公开、服务承诺等各项政策

规定、制度进⾏清理，主要包括：服务项⽬、服务标准