外籍员工劳动合同与外籍员工聘用合同范本5篇.docx

外籍员工劳动合同与外籍员工聘用合同范本5篇

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第一章劳动合同

第一节合同的开始

一、根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，经甲、乙双方协商，达成以下条款，共同遵守执行。

二、本合同有效期为年，自年月日起至年月日止。

第二节试用期

一、试用期为个月，自年月日起至年月日止。在试用期内，乙方应接受甲方的考核，如被证明不符合录用条件，甲方有权解除劳动合同。

二、试用期满，经甲方考核，乙方被证明符合录用条件，应正式办理录用手续。

第三节工作内容与地点

一、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作。乙方应完成该岗位的工作内容，并接受甲方对该岗位的考核。

二、甲方根据工作需要，经乙方同意，可调整乙方的工作岗位。

三、乙方应在甲方规定的工作地点工作。甲方根据工作需要，经乙方同意，可调整乙方的工作地点。

第四节工作时间与休假

一、甲方实行每日工作小时，每周工作天的工作制度。乙方应遵守甲方的工作时间安排。

二、甲方保证乙方每周至少休息一天。具体休息日甲方根据工作需要和乙方实际情况安排。

三、甲方可根据工作需要安排乙方加班，但应按规定支付加班费用。

四、乙方在试用期内享有国家规定的法定节假日休假权利。试用期满后，甲方可给予乙方其他假期，具体假期种类和时长根据甲方规定执行。

第五节劳动报酬与福利

一、甲方按月支付乙方工资，工资标准为元/月。试用期满后，甲方可根据乙方的工作表现和业绩调整工资水平。

二、甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体缴纳比例和方式按照相关规定执行。

三、乙方在试用期内享有与甲方正式员工相同的福利待遇。试用期满后，甲方可给予乙方其他福利待遇，具体根据甲方规定执行。

第六节劳动合同变更、解除与终止

一、甲、乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式，并自变更之日起生效。

二、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.乙方被依法追究刑事责任的；

5.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

6.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

7.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；

8.甲方因生产经营状况发生变化而裁减人员的。

三、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.在试用期内提前三日通知甲方的；

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

四、本合同的终止按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。

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第一章总则

一、根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，以及中国政府有关劳动法律、法规，本着平等、自愿的原则，一致同意订立本合同。

二、本合同为一年一签，自合同签订之日起生效，有效期为一年。

第二章劳动合同

一、工作内容

1.乙方同意按甲方工作需要安排有关的工作。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方的工作表现及能力，调整乙方的工作岗位。

2.乙方应按期完成甲方指定的工作，未经甲方同意，不得擅自更改工作计划和要求。

二、工作时间和地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间和地点。乙方应按时上下班，并遵守甲方的考勤规定。

2.甲方因工作需要安排加班时，乙方应积极配合，并按照规定支付加班费用。

三、劳动报酬

1.甲方按照按劳分配的原则，根据乙方的岗位、职责和工作表现，确定乙方的工资报酬。

2.甲方每月向乙方支付工资报酬，并按照规定代扣代缴个人所得税。

四、保险福利

1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体费用由双方按照国家有关规定执行。

2.乙方享受与甲方其他员工相同的福利待遇。如年终奖、过节费、生日蛋糕等。

第三章聘用合同

一、聘用期限

1.本合同自合同签订之日起生效，有效期为一年。在聘用期限内，甲方与乙方按照合同约定履行各自的义务。

二、工作内容和地点

1.乙方在聘用期限内，应按照甲方的工作要求，完成指定的工作任务和职责。甲方可根据工作需要和乙方的工作表现及能力，调整乙方