试用期被辞退协议书8篇.docx

试用期被辞退协议书8篇

篇1

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于乙方在试用期内未能达到甲方的录用条件，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲、乙双方友好协商，达成以下协议：

一、协议内容

1.甲方有权根据公司的录用条件和乙方的表现，决定是否录用乙方。

2.乙方在试用期内未能达到甲方的录用条件，甲方有权解除劳动合同。

3.甲方应在协议签订之日起三日内向乙方支付试用期工资及相应补偿金。

4.乙方同意在协议签订之日起三日内办理离职手续，并承诺不向甲方提出任何异议。

5.乙方同意在协议签订之日起一年内不向甲方追究任何法律责任。

二、协议效力

1.本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

三、其他约定

1.乙方在试用期内未能达到甲方的录用条件，甲方有权解除劳动合同，并不向乙方承担任何赔偿责任。

2.乙方同意在协议签订之日起三日内办理离职手续，并承诺不向甲方提出任何异议。如乙方未在规定时间内办理离职手续，甲方有权采取相应法律措施。

3.乙方同意在协议签订之日起一年内不向甲方追究任何法律责任。如乙方违反此约定，甲方有权采取相应法律措施。

4.本协议的签订并不免除甲方因违反劳动法规定而应向乙方承担的责任。如甲方违反劳动法规定，乙方有权向劳动部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的合法权益。

5.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问或争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

四、补充条款

1.甲方应在协议签订之日起三日内向乙方支付试用期工资及相应补偿金。具体金额为：[具体金额]。

2.乙方同意在协议签订之日起三日内办理离职手续，并承诺不向甲方提出任何异议。同时，乙方应协助甲方完成离职前的相关工作交接。

3.乙方同意在协议签订之日起一年内不向甲方追究任何法律责任。但乙方在试用期内因甲方过错导致工伤、职业病等情形除外。如乙方在试用期内因甲方过错导致工伤、职业病等情形，乙方有权向甲方主张相关权益。

4.本协议的签订并不免除甲方因违反劳动法规定而应向乙方承担的责任。如甲方违反劳动法规定，乙方有权向劳动部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的合法权益。同时，甲方应承担因此产生的全部法律责任和费用。

5.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问或争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。同时，双方同意将争议提交给有管辖权的人民法院进行审理。

五、生效条件及时间

1.本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问或争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。同时，双方同意将争议提交给有管辖权的人民法院进行审理。4.本协议的生效条件及时间以本协议第五条为准。本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年。本协议到期后自动失效，但不影响本协议第五条所规定的争议解决条款的效力。5.在本协议生效期间内，如甲、乙双方有新的约定或补充条款，应以书面形式签订补充协议并加盖公章或合同专用章后方为有效。补充协议与本协议具有同等法律效力，但补充协议中另有规定的除外。6.在本协议生效期间内，如发生不可抗力事件导致本协议无法继续履行时，甲、乙双方可协商解除本协议并签订新的协议；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼并依法终止本协议的执行。7.在本协议生效期间内，如发生争议且协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼并依法终止本协议的执行（但不影响争议解决条款的效力）。

篇2

甲方（公司）：

乙方（员工）：

鉴于乙方在试用期内未能达到甲方的录用条件，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方决定解除与乙方的劳动合同。为明确双方的权利和义务，特制定本协议。

一、协议内容

1.甲方决定于本协议生效之日起解除与乙方的劳动合同。乙方应在协议生效前与甲方办理完毕工作交接手续。

2.甲方将按照《中华人民共和国劳动法》的规定，向乙方支付试用期工资及相应福利待遇。具体支付时间为协议生效之日起五个工作日内。

3.乙方同意在协议生效之日起，不再向甲方主张任何权利，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、加班费等与劳动关系相关的任何权益。