1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 薪酬管理

【企业薪酬满意度问题研究理论基础综述5000字】.docx

【企业薪酬满意度问题研究理论基础综述5000字】.docx

    1. 1、本文档共6页，其中可免费阅读4页，需付费69金币后方可阅读剩余内容。
    2. 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
    3. 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    4. 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    企业薪酬满意度问题研究理论基础综述

    目录

    TOC\o1-2\h\u13030企业薪酬满意度问题研究理论基础综述 1

    284441.1薪酬概述 1

    264621.2薪酬满意度概念 3

    281211.3满意度的影响因素 4

    273482薪酬满意度的基础理论 5

    266432.2.1需求层次理论 5

    254612.2.2期望激励理论 5

    268472.2.3亚当斯公平理论 5

    1.1薪酬概述

    所谓薪酬，简而言之就是员工个人与法人或非法人组织之间的以劳动成果进行平等交易关系。员工按法人或非法人组织要求完成一定的劳动成果作为交换，法人

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    02127123006 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    关注原创力文档

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >