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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

1.2甲方根据乙方的能力和表现，适时调整乙方的工作岗位。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2双方协商一致，可以提前解除或终止本劳动合同。

第三条劳动报酬

3.2乙方试用期为____个月，试用期间工资为人民币____元。

3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资及各项福利。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

4.2国家法定节假日和乙方生日，甲方按法律规定给予乙方休假。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。

5.2甲方关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和便利。

第六条乙方义务

6.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行岗位职责。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

6.3乙方不得利用职务之便，索取或接受他人贿赂。

第七条违约责任

7.1双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.2乙方提前解除或终止本劳动合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。

第八条争议解决

8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如发生信息虚假情况，应承担相应法律责任。

解决办法：签订合同前，双方进行信息核实，如有疑问可要求提供相关证明材料。

2.合同双方应严格遵守国家法律法规，不得违法从事合同约定的工作。

解决办法：双方了解并遵守国家法律法规，签订合明确违反法律法规的后果。

3.合同双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务，不得擅自变更或解除合同。

解决办法：合同中明确双方履行合同的要求和标准，如发生争议可通过协商或法律途径解决。

4.合同双方应妥善保管合同文件，不得泄露合同内容给第三方。

解决办法：签订合同后，双方做好合同文件的管理，如发生泄露情况，应立即采取补救措施。

5.合同一方如提前解除或终止合同，应按照合同约定支付违约金。

解决办法：合同中明确违约金的计算方式和支付期限，违约方按照约定履行支付责任。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。

2.劳动者：指在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的个人。

3.劳动合同：是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方，约定一定期限的试用期间。

5.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。

6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。

7.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和工作环境，保障劳动者人身安全和健康。

8.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。

9.违约金：指合同一方违反合同约定，应支付给守约方的赔偿金。

10.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径予以解决。

应用场合：

1.适用于各类企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等与劳动者建立劳动关系的情况。

2.适用于用人单位与劳动者之间的劳动合同签订、变更、解除或终止等情形。

补充条款：

1.保密协议：双方约定对合同内容、工作过程中获取的商业秘密等予以保密，违反保密协议的一方应承担违约责任。

2.竞业限制：双方约定在合同解除或终止