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企业聘用员工劳动合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（受聘人）：XXXX

性别：XXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同协议：

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意按甲方需要安排的工作岗位，并同意在合同期内遵守甲方的工作安排。甲方根据业务需要，可以变更乙方的工作岗位，重新签订劳动合同。乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

甲方根据业务需要，确定乙方的工作时间为每周五个工作日，每日工作八小时。甲方根据业务需要，可以调整乙方的工作时间，但不得违反《中华人民共和国劳动法》的规定。乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假。

四、劳动报酬

甲方按乙方的工作岗位和实际工作表现，按月向乙方支付劳动报酬。劳动报酬的具体标准和支付方式按甲方的规定执行，但不得低于当地最低工资标准。甲方应按月以货币形式支付乙方劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利待遇

甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方享受国家规定的社会保险待遇。甲方还应为乙方提供必要的福利待遇，具体内容和标准按甲方的规定执行。

六、劳动纪律和规章制度

乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德和诚信原则。乙方如有违反法律法规或甲方规章制度的行为，甲方有权依据相关法律法规和甲方的规定进行处理。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

（5）因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

（6）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

5.甲乙双方解除或终止本合同，应按照《中华人民共和国劳动法》的规定进行。甲方应向乙方出具解除或终止本合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照甲方的规定办理离职手续。

八、其他事项

1.甲乙双方可就违约金、赔偿等事宜另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可参照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。如因特殊情况需变更或解除本合同，应提前书面通知对方，并协商一致后进行变更或解除。任何一方不得擅自变更或解除本合同。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，未经甲方同意，乙方不得擅自更改岗位。

2.甲方有权根据经营需要调整乙方的岗位，乙方应服从甲方的安排。

3.乙方的工作地点为甲方公司所在地，如需变动，需征得乙方同意。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日8小时工作制，每周工作5天，周六周日休息。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息权利，具体按照甲方规定执行。

3.甲方因生产需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

四、劳动报酬

1.