餐馆员工劳动合同书(简易)5篇.docx

餐馆员工劳动合同书(简易)5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事________工作，具体岗位职责和要求按照甲方的规定执行。

2.乙方的工作地点为甲方的餐馆，地址为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时，具体上下班时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的年假、婚假、产假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资构成为：基本工资+绩效工资+加班费+其他补贴。具体金额和计算方式按照甲方的规定执行。

2.甲方每月______日左右向乙方支付工资，如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延支付。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.甲方负责对乙方进行职业危害防护知识的培训，并提供必要的防护设施。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应当缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇，如年终奖、员工聚餐等。

七、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。变更合同应当采用书面形式，并自双方签字或盖章之日起生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）因个人原因被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付经济补偿金：

（1）依照《中华人民共和国劳动法》的规定解除劳动合同的；

（2）违反合同约定解除劳动合同的；

（3）因不可抗力致使劳动合同无法继续履行的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

八、争议解决和违约责任

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，乙方不得擅自离职。如果乙方擅自离职，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应的违约责任。甲方有权要求乙方赔偿因提前解除劳动合同给甲方造成的经济损失。具体赔偿金额按照甲方的规定执行。如果乙方未提前通知甲方而擅自离职的，甲方有权要求乙方承担更重的违约责任。如果因乙方未提前通知甲方而给甲方造成重大损失的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的岗位为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的特点，安排乙方执行以下工时制度：

（1）标准工时制度；

（2）综合计算工时制度；

（3）不定时工时制度。

2.甲方因工作需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班。甲方应按规定支付加班费。

3.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假事项按照甲方相关规章制度执行。

四、劳动报酬

1.甲方根据法律、法规的规定以及本单位的经济效益，确定乙方在合同期内的劳动报酬为：_________元/月。甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。

2.甲方于每月的最后一个工作日向乙方支付工