精编贵州省黔南布依族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库（典型题）.docxVIP

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精编贵州省黔南布依族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库（典型题）

第I部分单选题（50题）

1.母子公司之间一般的联络方式（）。

A:资金借贷型

B:层层控股型

C:共同出资型

D:环状持股型

答案：B

2.市场份额属于平衡计分卡的（）方面。

A:客户

B:学习和成长

C:内部流程

D:财务

答案：A

3.()可以帮助组织根据所描述的培训阶段,制定培训升级计划。

A:阿什里德模式

B:持续发展型模式

C:咨询型模式

D:系统型模式

答案：A

4.由于福利的(),员工可能会低估企业的福利成本,并抱怨某些要求得不到满足。

A:潜在性

B:延迟性

C:稳定性

D:公平性

答案：A

5.（）人力资本战略的实施过程是自下而上的。

A:增长型

B:变革型

C:文化型

D:合作型

答案：A

6.关于岗位的平衡计分卡，说法错误的是（）。

A:四个方面指标之间的驱动关系并不严密

B:要体现不同的岗位的特点

C:可以按照设计部门平衡计分卡的方法来设计

D:四个方面指标都是必需的

答案：D

7.与工作轮换相比，工作调动更有利于（）。

A:满足企业调整结构的需要

B:改善团队内部的不良良气氛

C:员工有机会接触到不同岗位

D:员工获得不同的工作经验

答案：A

8.（）主要根据工作说明书的岗位职责和工作内容总结提炼而得出。

A:PRI

B:NNI

C:PCI

D:KPI

答案：A

9.（）可广泛用于新技术和新产品的开发以及技术预测等许多领域，实施时既可以在小组中运用，也适合于个人使用。

A:二元坐标法

B:焦点法

C:主体附加法

D:形态分析法

答案：D

10.()属于劳动合同的约定条款。

A:劳动合同期限

B:劳动报酬

C:工作内容

D:竞业限制

答案：D

11.关于目前你所在的单位或者工作岗位，你总的感受是（）。

A:不值得留恋了

B:没感觉了

C:很忙碌，也很充实

D:有前景，干得很起劲

答案：D

12.(2015年11月)（）认为每个组织都要解决好管理形式和组织措施的问题，对非正当利益要进行有效控制。

A:交易成本理论

B:行为角色理论

C:资源基础理论

D:人力资本理论

答案：A

13.需要专家进行匿名评分的方法是()

A:相关分析

B:德尔菲法

C:频次选罢法

D:编码字典法

答案：B

14.关于合作，不正确的说法是（）。

A:合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段

B:合作是企业生产经营顺利实施的内在要求

C:合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要

D:合作是打造优秀团队的有效途径

答案：C

15.人力资本是高增值的资本，体现了人力资本的（）。

A:收益递增性

B:累积性

C:能动性

D:无限的创造性

答案：A

16.企业绩效管理系统总体评估的内容不包括（）。

A:绩效管理与成本利润变化、人事变动等工作是否衔接得当

B:绩效考评指标体系与考评标准是否科学合理

C:各绩效子系统间相互配合协调的情况

D:绩效管理制度需要做哪些修改调整

答案：A

17.（）模式认为经营者的效益年薪是其经营的风险收入。

A:N

B:Y

C:G

D:WH

答案：C

18.(2015年11月)绩效管理的组成要素中，（）为人力资源管理其他系统工作的开展提供参考依据。

A:考评者和被考评者

B:考评结果

C:考评程序与方法

D:考评指标

答案：B

19.在学习型组织中，（）是最基本、最有创造力的单位。

A:员工

B:团队

C:部门

D:组织

答案：B

20.对于高级语言开发人员的晋升策略应以()为依据更合理。

A:实际绩效

B:员工工作表现

C:员工综合实力

D:员工竞争能力

答案：D

21.我国的《工会法》规定，所有企业均按职工工资总额的（）向工会拨缴经费。

A:0.02

B:0.05

C:0.01

D:0.03

答案：A

22.国际劳工公约对（）发生效力。

A:公约批准国

B:发达国家

C:会员国

D:世界各国

答案：A

23.你通常工作时的感受是（）。

A:麻木

B:高兴

C:平淡

D:兴奋

答案：B

24.当组织战略目标必须取得团队支持时，最常用的团队绩效考评方法是（）

A:绩绞金字塔法

B:客户关系法

C:工作流程法

D:组织绩效目标法

答案：D

25.EVA的红利库计划（）。

A:是基于绩效的年度奖金计划

B:是基于员工创造的EVA计提名义薪酬，