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2024年度人力资源管理咨询合同

本合同目录一览

第一条合同主体与定义

1.1甲方名称及地址

1.2乙方名称及地址

第二条合同范围与目标

2.1乙方为甲方提供2024年度人力资源管理咨询服务

2.2服务内容包括但不限于：人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等

2.3双方共同确定具体的服务内容、时间表和预期成果

第三条服务费用

3.1双方协商确定2024年度人力资源管理咨询服务的费用为人民币万元整

3.2乙方在收到甲方支付的咨询服务费用后，按照约定提供服务

3.3费用支付方式、支付时间由双方另行协商确定

第四条服务团队

4.1乙方指派具有丰富经验和专业能力的咨询团队为甲方提供服务

4.2乙方咨询团队的组成、人员更换等事项需提前通知甲方

第五条保密条款

5.1双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密

5.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止

第六条合同的履行与变更

6.1双方按照合同约定履行各自的权利和义务

6.2合同变更需双方协商一致，并书面确认

第七条违约责任

7.1任何一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任

7.2违约责任的承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决

8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼

第九条合同的生效、终止与解除

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效

9.2合同终止或解除的条件和方式按照合同约定的条款执行

第十条法律适用与解释

10.1本合同适用中华人民共和国法律

10.2本合同的解释权归双方共同所有

第十一条其他约定

11.1双方在合同执行过程中，如有其他未尽事宜，可另行协商补充

11.2本合同附件为合同的有效组成部分，与合同具有同等法律效力

第十二条合同签订日期

双方在此确认本合同于____年__月__日签订

第十三条合同双方盖章

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

第十四条合同附件

14.1甲方企业基本情况说明

14.2乙方服务团队介绍

14.3具体服务内容、时间表和预期成果的详细描述

第一部分：合同如下：

第一条合同主体与定义

1.1甲方名称及地址

甲方全称：（填写甲方全称），地址：（填写甲方地址）。

1.2乙方名称及地址

乙方全称：（填写乙方全称），地址：（填写乙方地址）。

第二条合同范围与目标

2.1乙方为甲方提供2024年度人力资源管理咨询服务

乙方同意为甲方提供关于人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等领域的咨询服务。

2.2服务内容包括但不限于：

（1）对甲方的人力资源管理体系进行诊断和评估，提出改进建议；

（2）协助甲方制定人力资源战略规划，并提供实施指导；

（3）为甲方的招聘活动提供专业指导，协助甲方提高招聘效率和质量；

（4）设计和实施甲方的员工培训与发展计划，提升员工素质和能力；

（5）为甲方建立和优化绩效管理体系，提高组织绩效；

（6）为甲方提供薪酬福利体系设计和管理咨询，确保薪酬的内部公平性和外部竞争力；

（7）为甲方提供劳动关系咨询，协助甲方处理劳动关系纠纷。

2.3双方共同确定具体的服务内容、时间表和预期成果

具体服务内容、时间表和预期成果由双方共同商定，并以附件形式附在本合同后。

第三条服务费用

3.1双方协商确定2024年度人力资源管理咨询服务的费用为人民币【】万元整

具体金额由双方协商确定，并以附件形式附在本合同后。

3.2乙方在收到甲方支付的咨询服务费用后，按照约定提供服务

甲方应按照双方约定的时间和方式支付咨询服务费用。乙方在收到费用后，应按照约定的服务内容和时间表为甲方提供服务。

3.3费用支付方式、支付时间由双方另行协商确定

具体的支付方式、支付时间由双方协商确定，并以附件形式附在本合同后。

第四条服务团队

4.1乙方指派具有丰富经验和专业能力的咨询团队为甲方提供服务

乙方将组建一个由经验丰富、专业能力强的咨询团队，为甲方提供服务。团队成员的名单和简介将在合同签订后五个工作日内提交给甲方。

4.2乙方咨询团队的组成、人员更换等事项需提前通知甲方

乙方如需更换团队成员或有其他人员调整，应提前【】天通知甲方，并说明更换或调整的理由。

第五条保密条款

5.1双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密

双方应对在合同执行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。

5.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日