劳务分包合同签订中的劳动争议预防.docx

劳务分包合同签订中的劳动争议预防

合同编号：__________

合同签订日期：____年__月__日

1.名称：____________________

2.地址：____________________

3.法定代表人：________________

4.联系人：____________________

5.联系电话：__________________

1.名称：____________________

2.地址：____________________

3.法定代表人：________________

4.联系人：____________________

5.联系电话：__________________

鉴于发包方为履行某项工程项目的建设，需要分包部分工程给具备相应资质和能力的分包方，为确保双方在分包工程过程中的权益，经双方友好协商，特订立本劳务分包合同，以便共同遵守。

第一条工程概况

1.1工程名称：____________________

1.2工程地点：____________________

1.3工程内容：____________________

1.4工程工期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条劳务分包范围和内容

2.1分包方同意按发包方的要求，完成分包合同约定的工程内容。

2.2分包方应严格按照发包方提供的施工图纸、施工方案和技术要求进行施工。

2.3分包方应保证分包工程的质量和安全，确保工程按时完成。

第三条劳务报酬及支付方式

3.1发包方应付给分包方的劳务报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2发包方根据分包方实际完成工程量，按合同约定的单价支付分包方劳务报酬。

3.3发包方支付分包方劳务报酬的方式为：__期支付__进度支付。

3.4分包方完成工程后，发包方应在验收合格后__天内支付劳务报酬。

第四条劳务人员管理

4.1分包方应自行负责其劳务人员的招聘、培训、管理、工资支付和福利待遇等事项。

4.2分包方不得使用童工、临时工和不符合工程要求的劳务人员。

4.3分包方应按发包方的要求，对劳务人员进行必要的安全生产教育和培训。

4.4分包方应负责处理劳务人员在工作中发生的事故和纠纷。

第五条劳动争议预防及处理

5.1双方应积极履行合同义务，确保分包工程的顺利进行。

5.2双方应遵守国家有关劳动法律法规，保障劳务人员的合法权益。

5.3双方应共同努力，加强劳务人员的教育和管理，预防劳动争议的发生。

5.4一旦发生劳动争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第六条保密条款

6.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

7.2分包方未按约定完成工程，发包方有权解除合同，并要求分包方支付违约金。

7.3发包方未按约定支付劳务报酬，分包方有权解除合同，并要求发包方支付违约金。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的工程竣工验收合格之日止。

9.3本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

甲方代表（签名）：______________

乙方代表（签名）：______________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.工程图纸

2.施工方案

3.劳务人员名单

4.安全生产培训资料

5.保密协议

6.补充协议

二、违约行为及认定：

1.未按约定完成工程：分包方未按照合同约定的工程内容、质量和进度完成工程，视为违约。

2.未按约定支付劳务报酬：发包方未按照合同约定的时间和方式支付分包方劳务报酬，视为违约。

3.未履行保密义务：任何一方未按照合同约定保密对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，视为违约。

4.其他违反合同约定的行为：包括但不限于违反合同约定的工程质量、安全、人员管理等，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳务分包合同：指发包方将部分工程分包给具备相应资质和能力的分包