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解除劳动合同英语

协议编号：_______________________

甲方：_______________________

乙方：_______________________

地址：_______________________

联系人：_______________________

联系电话：_______________________

签订日期：_______________________

签订地址：_______________________

第一条协议背景及目的

a.本协议的目的在于明确解除甲乙双方劳动合同的相关条款与程序。

①甲乙双方根据《劳动合同法》及相关法律法规的要求，协商一致决定解除劳动合同。

②解除劳动合同的目的是结束甲乙双方的劳动关系，确保双方的合法权益得到保障。

③甲方与乙方就解除劳动合同事宜达成一致，确认解除的具体时间、方式及条件。

④本协议的签订不应影响任何一方在解除劳动合同后依法享有的权利和义务。

b.解除劳动合同的依据和法律条款。

①甲方依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条及相关规定解除与乙方的劳动合同。

②乙方确认解除劳动合同的条件与程序，且自愿签署本协议。

③双方应遵循法律规定，处理好解除合同过程中涉及的各项手续。

④解除劳动合同不意味着任何一方放弃其享有的其他法律权利，包括但不限于赔偿、社会保险等。

c.本协议适用的法律规定。

①本协议的订立、执行、解释和争议解决均应适用中华人民共和国相关劳动法律、法规及政策。

②双方应遵守本协议的条款，并在法律框架内解决可能出现的任何争议。

③本协议自签署之日起生效，具有法律效力。

④甲方和乙方必须依照本协议履行其各自的责任和义务，直至解除劳动合同所有事宜完成。

第二条解除劳动合同的程序及时间

a.解除劳动合同的具体时间。

①本协议签订后，甲乙双方同意劳动合同自_______________________起正式解除。

②双方确认解除合同的时间符合国家规定的提前通知期限。

③若乙方需提前结束工作，甲方应在合理时间内作出安排，保证乙方顺利离职。

④甲方应在解除合同后的法定期限内，办理乙方的工资、社保等手续。

b.双方的责任和义务。

①甲方应按法律规定支付乙方所有应得的薪酬及其他相关补偿。

②乙方应在解除劳动合同后，按照甲方的要求完成离职交接工作，确保工作不受影响。

③甲方应保证乙方的离职手续及时、完整，确保乙方不受拖延。

④双方应共同协商，确保解除劳动合同过程的顺利进行，减少不必要的纠纷。

c.离职后的事项处理。

①甲方应为乙方提供离职证明，并在相关系统中注销乙方的身份信息。

②乙方应按照相关规定，归还甲方财产，包括但不限于公司资料、设备、钥匙等。

③离职时乙方的社保、医保等手续由甲方负责办理，确保乙方权益。

④乙方如有未结清的工作事项，须按要求完成交接。

第三条解除劳动合同后的待遇及补偿

a.解除劳动合同的经济补偿。

①乙方在合同解除时，甲方应支付乙方按工作年限计算的经济补偿金。

②乙方的补偿标准按《劳动合同法》及相关规定执行，确保不低于法定标准。

③乙方在离职时应结清所有工资、奖金及应得的其它补偿，甲方不得拖欠。

④甲方需为乙方支付相应的社会保险补偿金，确保乙方权益不受影响。

b.其他待遇的处理。

①双方确认在解除劳动合同前，甲方已支付乙方所有的工资和福利待遇。

②乙方离职后不再享有甲方提供的任何福利待遇，包括但不限于医疗保险、商业保险等。

③离职后的乙方，如有需要，甲方应协助其继续参保，保证社会保障权益。

④甲方应根据乙方的要求，提供必要的离职相关证明文件。

c.保密义务与后续责任。

①双方应继续履行在合同解除前已签署的保密协议，未经对方同意，不得泄露任何商业机密。

②乙方解除劳动合同后，应继续保密甲方的敏感信息及商业机密，违约将承担法律责任。

③甲方应为乙方提供一份书面确认，证明乙方在解除劳动合同后依然需承担保密义务。

④若乙方违反保密义务，甲方有权追究其责任，并要求其赔偿由此产生的所有损失。

第四条保密条款

a.双方的保密责任。

①甲方应确保乙方在劳动合同期间及解除后，不泄露甲方的商业机密、技术信息及其他敏感资料。

②乙方在解除劳动合同后，仍应遵守保密条款，任何信息的泄露将承担法律责任。

③双方在协议解除后五年内，不得将对方的商业机密透露给任何第三方。

④保密义务不受劳动合同终止或解除的影响，直至所有敏感信息不再具备保密性。

b.保密范围。

①保密范围包括但不限于甲方的经营计划、财务数据、客户名单、技术资料等。

②双方应将所有涉及保密内容的文件、数据等进行妥善保管，防止外泄。

③乙方如在解除劳动合同前接触到公司机密