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李某被无故解除合同争议6篇

篇1

合同争议协议

甲方：XXX公司

乙方：李某

鉴于甲方于XXXX年XX月XX日单方解除了与乙方的劳动合同，乙方对此持有异议，双方经过友好协商，达成以下协议：

一、协议背景

1.甲方与乙方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，确定了双方的劳动关系。

2.在劳动合同期限内，甲方于XXXX年XX月XX日单方解除了与乙方的劳动合同，乙方对此持有异议。

3.乙方认为，甲方解除劳动合同的理由并不充分，且未按照相关法律法规的规定进行，属于无故解除劳动合同。

二、协议内容

1.甲方同意撤销单方解除劳动合同的决定，恢复与乙方的劳动关系。

2.甲方应当向乙方书面道歉，明确说明解除劳动合同的理由，并承诺今后在解除劳动合同时遵循相关法律法规的规定。

3.乙方同意接受甲方的道歉和解释，并承诺今后在履行劳动合同过程中更加遵守公司的规章制度，提高工作表现。

4.双方同意共同遵守本协议，不得将本协议的内容向第三方泄露。

三、协议效力

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议生效后，双方应当认真履行协议内容，确保劳动关系的稳定和谐。

3.如果一方违反本协议的内容，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。

四、争议解决

1.如果双方在本协议的履行过程中发生争议，应当首先通过友好协商解决。

2.如果协商无法达成一致意见，任何一方均可向有管辖权的劳动争议调解委员会申请调解。

3.如果调解仍无法达成和解，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.如果仲裁结果仍无法让双方满意，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.在争议解决过程中，双方应当遵守相关法律法规的规定，确保争议处理的合法性和公正性。

五、其他约定

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商确定。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为永久。

甲方（签字/盖章）：XXX公司

乙方（签字/盖章）：李某

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

合同解除争议解决协议

甲方：李某

乙方：某公司

鉴于甲方李某与乙方某公司之间的劳动合同关系，因乙方无故解除甲方合同而产生争议，双方经过友好协商，达成以下协议，以共同遵守。

一、争议事实确认

甲方李某于XXXX年XX月XX日与乙方某公司签订劳动合同，担任XX职位。自XXXX年XX月XX日起，乙方未经合理合法程序，单方解除了与甲方的劳动合同关系，导致甲方失去了稳定的工作和收入来源。

二、双方协商内容

1.解除合同原因调查与确认：乙方应尽快对此次解除合同的原因进行内部调查，确认是否存在误解或不当操作，并向甲方说明具体情况。

2.合同解除后续处理：乙方应依法向甲方支付应得的工资、加班费、福利等所有未结算款项。具体金额双方协商确定。

3.劳动关系恢复：双方同意重新建立劳动关系，具体合同条款双方另行协商确定。新合同应明确双方的权益和义务，确保甲方能够稳定工作。

4.补偿与赔偿：乙方应给予甲方一定的经济补偿，包括但不限于工资、福利及可能的赔偿金。具体金额和支付方式双方协商确定。

5.争议解决机制：双方同意通过协商解决此次争议。如协商无果，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

三、具体条款协商

1.合同期限：新合同的期限双方协商确定，建议不少于三年，以确保甲方的稳定工作。

2.工作内容与职位：甲方在新合同中的工作内容和职位应明确，确保与乙方的业务发展和市场需求相匹配。

3.工资与福利：乙方向甲方支付的工资和福利应符合相关法律法规，并确保按时足额支付。

4.解除合同条件：新合同中应明确解除合同的条件和程序，避免再次出现无故解除合同的情况。

5.争议解决条款：新合同中应明确争议解决的方式和管辖法院，确保甲方的权益在受到侵害时能够得到及时有效的法律救济。

四、协议执行与监督

1.协议执行：双方应严格按照本协议履行各自的责任和义务。如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.监督与检查：双方应定期对协议的执行情况进行监督和检查，确保各项条款得到有效落实。

3.修改与补充：在协议执行过程中，如需对协议内容进行修改或补充，应经过双方协商一致，并以书面形式进行确认。

五、违约责任与赔偿

1.乙方违约责任：如乙方违反本协议的约定，未按时支付款项或未履行其他义务，应向甲方支付