广州事业单位劳动合同范本6篇.docx

广州事业单位劳动合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：广州某事业单位

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》及广州市有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。

一、合同期限

1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事以下工作：XX。

2.甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。

3.乙方应在指定的岗位上，按照甲方安排的工作内容和工作要求，认真履行职责，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间、休息时间和假期，应符合劳动法规的规定。

2.乙方在法定休假日和婚丧假期间，工资照发。

四、劳动报酬

1.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，劳动报酬不低于广州市最低工资标准。

2.甲方可根据乙方的岗位变动、工作表现和工作业绩，调整乙方的劳动报酬。

3.乙方在试用期的劳动报酬不低于广州市最低工资标准。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应按规定为乙方配备必要的安全防护用品。

3.甲方应按规定对乙方进行安全教育和培训。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和广州市的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在试用期内，甲方不为其缴纳社会保险费。

3.乙方在法定休假日和婚丧假期间，甲方应按规定支付相应的福利待遇。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更劳动合同。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

3.甲方有下列情形之一的，可以提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.乙方有下列情形之一的，可以提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）与第三方建立劳动关系，影响工作质量的；

（3）提出与甲方协商一致的。

篇2

甲方（用人单位）：广州某事业单位

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事XX工作，乙方应按照甲方的工作要求，按时按质完成工作任务。

2.乙方的工作地点为广州，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX小时工作制，每周日为休息日。

2.法定节假日及婚假、产假等休息安排按照国家有关规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额按照甲方制定的薪酬制度执行。

2.乙方在试用期间的工资为XX元/月。试用期满后，工资根据乙方的表现和工作能力进行调整。

3.甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按照国家有关规定为乙方提供劳动保护和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

六、劳动合同的变更、解除、终止

1.甲乙双方可协商变更劳动合同内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并加盖双方公章或合同专用章。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：