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停薪留职合同通用版7篇

篇1

甲方（单位名称）：_________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

身份证号码：_________________________

鉴于甲、乙双方经友好协商，就甲方同意乙方停薪留职事宜达成如下协议：

一、协议目的

为明确停薪留职期间双方的权利和义务，确保双方合法权益，根据相关法律法规，特订立本协议。

二、停薪留职期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。在停薪留职期限内，乙方保留在甲方的职位，但暂停发放薪酬。

三、留职条件及义务

1.乙方必须身体健康，并具备履行工作职责的能力。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得从事与甲方业务相冲突的活动。

3.乙方应积极关注甲方业务发展，并尽力提供支持和协助。

4.乙方应定期向甲方报告个人近况及工作进展。

四、停薪留职期间管理

1.甲方有权对乙方停薪留职期间的行为进行监督和管理，确保乙方遵守本协议及相关法律法规。

2.乙方应保证在停薪留职期间不泄露甲方的商业秘密及机密信息。

3.乙方在停薪留职期间如因个人原因造成甲方损失，应承担相应的法律责任。

五、复职与离职

1.停薪留职期满，乙方如需复职，应提前一个月向甲方提出申请，经甲方同意后办理复职手续。

2.乙方在停薪留职期间或期满后续寻求其他工作，应提前通知甲方，并办理离职手续。

3.乙方离职后，不再享有甲方员工的福利待遇及权利。

六、薪酬与福利待遇

1.停薪留职期间，甲方暂停发放薪酬。

2.乙方在复职后，根据甲方规定重新计算薪酬及享受相关福利待遇。

3.停薪留职期间的社会保险、住房公积金等由乙方自行承担。

七、违约责任

1.若乙方违反本协议约定，甲方有权解除协议并要求乙方承担违约责任。

2.若因乙方违约给甲方造成损失，甲方有权要求乙方赔偿损失。

八、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人（签字）：_________________________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：_________________________

日期：____年__月__日

篇2

甲方（单位名称）：___________________________

乙方（员工姓名）：___________________________

鉴于乙方的个人发展需要和甲方对人才的尊重，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方停薪留职事宜达成以下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确乙方在停薪留职期间的相关事项和双方权益，保障甲方的正常运营和乙方的合法权益。

二、停薪留职期限

本协议停薪留职期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

三、职责和义务

1.甲方义务：

（1）在乙方停薪留职期间，保留其职务，为乙方提供必要的岗位支持。

（2）在乙方返回工作岗位时，确保其岗位权益不受侵害。

（3）按照本协议约定支付相关待遇。

2.乙方义务：

（1）在停薪留职期间，不得从事损害甲方声誉和利益的活动。

（2）严格遵守国家和地方相关法律法规，遵守甲方的规章制度。

（3）保持与甲方的联系，及时通报个人发展状况。

（4）按时返回甲方工作岗位，履行岗位职责。

四、停薪留职待遇

1.乙方在停薪留职期间，甲方按照相关规定支付乙方_____%的基本工资。

2.乙方在停薪留职期间的社会保险、住房公积金等由乙方自行承担。

3.乙方在停薪留职期间，享受甲方规定的带薪休假、带薪病假等福利待遇。

五、违约责任及解决方式

1.若甲方违反本协议约定，未支付相关待遇或未保留乙方职务，应承担违约责任，支付乙方相应的经济补偿。

2.若乙方违反本协议约定，从事损害甲方声誉和利益的活动，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。

3.双方因履行本协议发生争议，应首先协商